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基层党组织建设工作汇报 今年以来，**镇党委树牢“抓好党建是本职、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职”思想，坚持党建引领基层治理，采取“清单管理、分片包抓、项目引领、教育培训、常态督查”五项措施，有效推动全镇基层党建工作任务落实落细。 一、强化清单式管理。**镇党委及时制定2022年基层党建工作计划，与各村党支部签订年度党建工作目标责任书，以“任务清单、责任清单、问题清单”定目标、明职责、找差距，扎实推进基层党建工作全面进步，通过实行党建“清单式”管理模式，切实解决各基层党支部工作中存在的“目标模糊、认识不高，责任不清、落实不力”等突出问题，真正使党建工作看得见、摸得着。 二、强化分片包抓。由包片领导主抓所包村基层党建工作，为17个村党支部选派党建指导员，实现了全镇基层党建工作力量下沉，同步建立并落实“五个一”工作机制，即每周至少到村开展一次党建工作、每月参加开展一次主题党日活动、每季度参加一次党员会、每年对村党支部及班子成员开展一次双向考核，细化工作措施，靠实工作责任，全面推进全镇基层党建工作上台阶、上水平。 三、强化项目引领。紧紧围绕坚持项目化、小切口、促融合、盯发展的原则，多措并举抓实“书记党建项目”，压紧压实工作责任链条，推进全镇党建工作创特色、破难题、树品牌。严格落实“一个书记、一个项目、一个方案、一套措施、一个团队”工作责任，采取全程跟踪问效、项目进度报告、项目管理台账等措施，先后召开“书记党建项目”安排部署、调度推进会，确保项目建设有序实施。 四、强化教育培训。积极组织开展党务工作者业务培训会，就目前各村党建工作存在的突出问题进行认真梳理，分别从村级党建任务内容、党建业务的重要性两方面展开培训，要求各基层党组织坚持问题导向，对前期党建工作存在的问题抓好整改，有效提升基层党务工作者的工作能力和整体素质，不断增强各村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。 五、强化常态督查。**镇党委每季度成立两个专项督查组，对各村党支部党建工作进行专项督查，对发现的问题建立台账、现场交办，能现场整改的即知即改，不能现场整改的下发整改通知单，限定时限、明确责任人、督促整改，对督查过程中发现村干部不守纪律、不讲规矩，不作为、慢作为，推诿扯皮、效率低下的，视情节轻重和影响大小进行严肃问责。 本文来源：https://www.dywdw.cn/326ca5a9971ea76e58fafab069dc5022aaea46b7.html
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2023-04-22
