【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《工厂企业安全培训管理制度》，欢迎阅读！
一、安全教育与培训的对象 工厂企业安全教育的对象包括以下三类人员： 1、 新进员工安全教育 新进员工（包括离职后再次入职的人员）必须进行厂级、部门、班组的三级安全培训，累计培训时间不得少于24学时，经考核合格后，方可上岗作业。 2、 调岗员工安全教育 复工、调岗后的安全性作业人员，必须重新对工作进行安全分析后，再次进行安全教育与培训，经考核合格后方可上岗作业。 3、 特殊岗位安全教育 特殊岗位包括安全主任、电工、烧焊工、电梯工、叉车工等岗位。特殊岗位、工种，必须持证上岗，同时每年必须参加再教育和培训，由国家安全生产监督部门组织的考核复审。 二、分级安全教育与培训的具体内容 1、工厂（公司）级安全教育 工厂（公司）级教育内容，包括国家的安全生产法律法规、公司的安全规章制度、劳动纪律、相关事故案例分析等。培训对象及时机为新人入职及公司每年固定培训计划时间开展培训。 2、车间（部门）级安全教育 车间（部门）级的安全培训教育内容，主要包括部门的安全规章制度、工作现场的危险因素、防范及事故应急措施、相关事故案例分析等。培训对象为新人入职后参加培训及车间（部门）定期开展的安全培训。 3、班组（岗位）级安全教育 班组（岗位）安全教育内容，包括安全操作规程、生产设备、安全装置及个人防护用品使用方法、岗位风险及应急等方面的内容。培训对象包括新人入职后安全培训。平时各班组负责人应坚持召开班前会，在班前会上必须对当班的工作事项进行日常的安全教育。 三、安全培训管理事项 1、公司的安全管理部门依据地方及公司行业的规定和岗位需要，制定适宜的《安全培训计划》，交由上级领导批准。 2、公司各级安全培训教育的责任人，应严格按照《安全培训计划》实施安全教育与培训。 3、公司的安全管理部门向公司提出，并保障安全培训教育所需人员、资金和设施等各项资源。 4、公司定期性的安全教育培训每年至少两次，定期性安全教育培训教材应由公司的安全管理部门统一提供。 5、公司的安全管理部门为各位安全培训对象，建立安全教育档案，依据档案对各位培训对象，进行安全教育与培训的追踪管理。 本文来源：https://www.dywdw.cn/336816d0d25abe23482fb4daa58da0116c171fa0.html
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2022-05-31
