试用期员工转正考核表

2023-01-25 03:06:30 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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试用期员工转正考核表

填表时间：年月日

姓名试用期间

所在部岗位

年月日 —— 年月日部门考评内容（部门直接主管填写）

考评内容工作业绩

评估要点

及时、保质保量完成工作任务

高效地开展工作并能使用得当的工作方法实际工作经验以及解决岗位问题能力

积极主动学习，提高自身的知识水平和技能的能与人协调、沟通的能力，是否具有团队协作精神岗位所需专业知识的拥有程度对本岗位职能与职责的认识程度工作中能提出创新的见解和方法

权重

15 15 8 5 5 8 4 3 3 5 5 6 5 5 3 5

评估得分

个人能力

业务素质

工作具有计划性与条理性工作具有主动性与积极性工作的服从与配合情况

对公司管理模式和文化的认识程度具有良好的职业道德，品行端正

思想品德出勤情况考核等级

具有务实与敬业精神，热爱本岗位工作诚实守信，乐于帮助他人

不迟到、不早退，按时上下班，没有无故离岗现

□优秀90分以上 □良好75分以上□合格60分以上 □60分

试用期考核情况：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向等）直接主管评价：

评价人：人事部评价：

评价人：

部门简评

部门建议： □ 同意转正 □ 调整岗位 □ 延期转正 □ 辞退

总经理简评

总经理签字

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