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一对一辅导机构的教师 工资 ■CAL-FENGHAI.Network Information Technology Company.2020YEAR 一对一辅导机构的教师工资、福利制度方 案 一、 工资组成 1基本工资（基础工资+职务工资+保险津贴）+绩效工资+工龄工资+节日福利费 二、 基本工资 1、 基础工资：1000元/月含每月20节义务课时，不足课时者由学校统一安排 上行政班。 2、 保险津贴：100元/月 3、 职务工资 级别试用期一级二级 教学组长200 300 350 学科带头人 主管 400 450 500 教务长 600 800 1000 注：教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核，在年营业额不低于上一年度的情 况下，奖励全年营业额的2%,如营业额低于上一年度营业额取消年终奖。 三、 绩效工资 课时费=每节课总费用X 10% 每个班学生学费X班级人数二本期班级学费总额本期班级学费总额+20次课二每 节课总费用 按照500元/期算 班级人数本期班级学费总额 每节课总费用课时费 备注5人以上，8人以下4000 200 20元/次课 9人4500 225元/次课 10人5000 250 25元/次课 2 11人 5500 275 元/次课 12人 6000 300 30元/次课 13 A 6500 325 元/次课 14人 7000 350 35元/次课 15 A 7500 375 元/次课 16人 8000 400 40元/次课 17 A 8500 425 元/次课 18 A 9000 450 45元/次课 19人 9500 475 元/次课 20人 10000 500 50元/次课 21 A 10500 525 元/次课 22人 11000 550 55元/次课 23人 11500 575 元/次课 四、工龄工资 1、 30元/年 2、 从来校工作第二年起算，但试用期不含在内 3 本文来源：https://www.dywdw.cn/34bedff3473610661ed9ad51f01dc281e43a5628.html
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2022-06-18
