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职场诋毁要不得，乱“扎针儿”让你无处安身 他人在工作过程中发生的问题，出现的失误，也许会影响到整个团队，也许会直接影响到你的工作绩效。这种情况下，你会向领导反映吗？若是反映，你是怎样反映的？ “其实我本来计划挺周密的，都是小李说没事儿，于是我就……” “我们部门主任没给我这权力啊，不是担心他心有芥蒂我早就放手干得很好了……” “电脑中毒了，都怪小王建那个Q群，最容易惹病毒了，否则我计划书早弄完了……” 类似这样的话，你对领导说过吗？你可能是有意的，也可能是无意的，但无论如何，你是个令人讨厌的职场“扎针爷”。所谓“扎针爷”，顾名思义就是背地里给人“扎针儿”的人，说坏话，打小报告。“针爷”其实是和打针无关的。“针儿爷”的职业特征就是“扎针儿”，说白了就是在领导面前说别人坏话，给别人打小报告。那小小的针头，细细的，尖尖的，透着寒光，露着杀气，捅谁身上谁好受？ 这“扎针儿”有明针和暗针之分。所谓“暗针儿”，顾名思义就是背地里给人“扎针儿”，说坏话，打小报告。所谓“明针儿”就是当着当事人的面或是有其他人在场的情况下公开向领导反映“问题”。 你这种当着领导的面儿公然说同事坏话的无心之过真不好界定是“明针儿”还是“暗针儿”。但无论如何，背后向上司汇报也属不智之举。这种行为让你得罪了朋友，也从上司那里讨不到好处。 同事之间扎针首先伤的是感情。自己的信任被玷污，这点会很难接受。一般事情发生以后，理智点的就马上进入冷战期，不理智的马上找你理论，冲动些的马上就会翻脸。即便是哥们儿的感情也淡薄了，甚至比不上一般同事关系，心里总有芥蒂，长了就会从此路归路桥归桥。 再说上司那里，如果上司不听小报告，那么你枉做小人；如果上司听小报告，那么因为这种风气，难保哪一天他人就会这样背后在领导面前说你——你觉得这样值得吗？ Mary是文化公司的行政部文员，为了方便起见，她进单位以后建了一个QQ群。其目的完全是为了公司同事之间交流更方便，涉及到几个部门的事情可以更有效地沟通。 谁知道那天，文案Davy着急赶一个案子，需要上网找资料，可偏偏那天网速特别慢，恰好也赶上那天他心情不好，很是烦躁，受外界的干扰大。他担心这样下去案子不能按时完成，于是就跑去找领导申请提前回家写策划案。领导问及原因，他说，可能最近用Q的人比较多吧，导致网速慢了些。 无意间的一句话，却惹怒了领导，领导最讨厌员工上班聊Q，对这个问题非常敏感，于是就下令严查！作为Q群的创始人，Mary自然也遭了殃！ 就这样，Davy一不小心成了人人讨厌的“扎针爷”，得罪了一大片。后来Mary愤愤然离职了，离职之前，她还了Davy“一针”，把Davy在邮件中抱怨领导偏听偏信的的事抖搂出来了…… 造成这样两败俱伤的局面，真是太不应该了。一个聪明的职员会想方设法避免一切不利之词从自己口中说出，不要在汇报工作的过程中说别的同事不好，因为你们都是一根绳子上的蚂蚱；不要在上司面前诋毁同事，因为上司远远比你聪明；不要在同事面前表达对上司的不满，因为这是他表达忠诚的机会；不要在更高的上司面前投诉直接上司，因为他们合作的利益远远大过你。 他人的问题，如果真正影响到工作，不妨在汇报的时候直接向上 本文来源：https://www.dywdw.cn/3638c5b5f042336c1eb91a37f111f18583d00c87.html
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2024-01-12
