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综管办部门职能 基本资料 部门名称：综合管理办公室 部门人数：人 上级部门： 部门职能 部门职责概要： 一、 负责协助集团总经理和分管副总做好综合、协调各部门、各单位工作和 处理日常事务； 二、 负责汇总公司年度综合性资料，组织公司规章制度的拟定、修改和编写 工作，并组织实施与监督； 三、 收集与了解各部门和各单位的工作动态，以掌握其主要活动状况； 四、 负责公司行政协调、监督、落实工作； 五、 根据公司发展战略，有效招聘、选拔、调配、培训、考核企业所需人才, 满足企业持续发展对人力资源的需求。 六、 负责印鉴、文件、资料、档案、合同的管理工作，包括文电处理、对内 对外宣传、重要文稿审核及收发、登记、传递、归档； 七、 负责企业形象建设、市场推广和促销活动策划工作。 八、 开发建设企业网站及网络维护工作。 九、 负责召集公司办公会议和其它有关会议，做好记录，撰写纪要，跟踪检 查实施； 十、负责来宾接待安排，组织协调公司年会； 十^一、负责办公用品申购和办公室钥匙的统一管理等后勤保障工作；部门编码： 编制日期： 下级部门：无 综管办经理岗位说明书 岗位名称:综管办经理 所属部门：综管办 直接上级:副总经理 基本资料 岗位描述 岗位职责概要： 负责公司跨部门业务重要工作和阶段性重点工作的统筹、协调、监督、落 实；负责员工招聘、培训、考核、奖惩、调整晋升、离职等人力资源管理工作。 负责文电处理、形象宣传、印章管理、会务安排、档案管理、涉处事务、办公 用品管理。负责企业形象建设、市场推广策划工作。 岗位职责和负责范围： 一、 负责综管办日常管理及协调各部门工作关系并进行行政效率监督； 二、 负责对公司会议、文件、决定的重要事项等进行统筹、协调、监督、落 岗位编码: 编制日期: 直接下级: 二、负责总经理签批事项的整理、跟踪、协调、落实和信息反馈； 四、 负责建立、健全和实施行政部有关规章制度、工作流程； 五、 负责公司制度的执行过程中的监督、落实； 六、 负责公司印鉴、文件、档案的管理； 七、 负责配合办公用品、固定资产的管理； 八、 负责公司总经理日常事务、商务活动的服务工作； 九、 负责制订行政办公等年度、季度、月度工作计划与预算； 十、负责制订和完善人力资源各项管理制度； 十一、组织各部门制定部门职能、岗位配置、岗位说明书和工作流程; 十二、协助对高层人员的选拔、考察、调动、离职的管理工作； 十三、负责员工的招聘、录用、考察、考核、异动和离职管理； 十四、拟定公司薪酬福利制度与调整方案； 十五、负责指导拟定公司员工培训计划、培训实施与培训效果评估； 十六、负责 本文来源：https://www.dywdw.cn/367f4c045c0e7cd184254b35eefdc8d376ee14d0.html
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2023-12-19
