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工作低谷期同事态度 人生就像大海，有时候风平浪静，有时候跌宕起伏，不管是谁的人生，有高点，就会有低点。 我们总是喜欢享受人生的高光时刻，却很难挨过人生的低谷时光，毕竟追求愉悦，规避痛苦，这是人的本性，而直面低谷期的郁闷，纠结，迷茫，焦虑，这本身就是一件反本能的事情。 每个人在工作中，都会遇到职场低谷期。在职场低谷期期间，先稳住自己，把工作干好，和单位同事相处融洽，不能给单位留下不好好干的把柄。然后利用业余时间，参加本职的学习，提高自己的知识或技能，等度过了低谷期，升职或果断跳槽，去实现自己的人生价值。 事实上，这个前同事的工作能力在我看来并不差，但她跟朋友说，自己从进入这家公司起就算是进入了人生的低谷期。 追溯起来，是她刚进公司那会儿，经理在选择项目负责人的时候，没有选择她，而是选择了一个职位比她低的人，这让她很不解，后来她也就破罐子破摔，在工作上不上心，对经理也是爱搭不理，甚至开始在业余去做保险，在公司也毫无顾忌地谈论自己的保险业务。 在面对人生低谷的时候，她的心态是消极，自弃，情绪化，所以最终她被困在泥潭，始终没有爬出来。 当你在低谷期越能够处事不惊，从容应对，你就越能够突破自己，成就人生的新高度，就像弹簧一样，被压迫得越厉害，到达的低点越低，它反弹的动能也就越强。 面对人生的高光时刻，我们可以尽情欢愉，而面对人生的低谷时刻，我们就要拥有正确的心态，为自己的未来积蓄势能。 本文来源：https://www.dywdw.cn/369c9111be64783e0912a21614791711cc797927.html
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2022-10-26
