【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《手机智能排班系统如何使用》，欢迎阅读！
很多大型企业在实际排班过程中，会遇到各种各样的排班难题。很多企业大多采用人工排班，费时又费力，而且遇到特殊情况之后排班难度加大，很可能无法排好班，而影响到企业的正常进程。对于一些人数众多的大型企业来说，传统的人工排班模式已经无法满足企业的排班需求，以智能排班系统为代表的智能手机排版系统开始出现，成为了助力企业发展的好助手， 智能排班是一款融合了AI技术，以智能算法实现精确的用工预测与匹配达成用工需求与经营节奏全拟合的智慧排班系统，相对于市场上的其它智能手机排班系统，该系统有着诸多的优势，主要表现如下。 一、可以精确预测业务数据。 不同的排班可以出现不同的排班安排，为企业带来不同的效益。喔趣智能排班可以利用多种预测模型，预测企业生产下一阶段内产生的业务具体数值，其预测准确率达95%以上。这样的功能对于企业的高效发展有着重要的意义。 二、能够实现排班合规性规则灵活配置。 可以帮助用户按照规则模型自定义添加规则，比如班次、天数、证书规则等，提高排班工时的规则性，降低法律风险。 三、实现排班功能移动化。 对于一些大型连锁机构而言，可能会随时出现出差就、异地工作等情况。在此形势下，排班功能移动化已经在所难免。可以配合APP实现排班功能移动化，不局限于工作岗位，随时随地都可进行员工排班调整，增加排班审批配置，严格控制工时变化，在保证了排班合规化的同时，提升了排班效率。 四、能够以时间颗粒度进行任务分配。 固定排班已经无法适合企业的发展需求，灵活排班才是发展趋势。可以改变以往固定班次的排班方式，把每天的工作时间按照任务进行划分，通过这种任务排班的方式减少每日的无用工时消耗，让排班更加灵活化。 五、机器学习不断优化排班结果。 可以在大量数据的基础下，根据人员排班修改习惯，进行可行性更高的排班结果输出，帮助企业持续优化人力调度结果，为企业实现排班效果最大化。 六、抢班方式满足临时排班需求。 对于很多企业来说，抢班安排经常发生。可以通过内外部抢班方式，实现企业内部员工的提前抢班或者外部兼职人员的抢班，即时补足内部任务空缺，从而更好的助力企业的发展。 正是凭借这诸多的优势，已经被华润万家、家乐福等超过12万家知名企业和400多万的企业员工应用，平均为企业降低了10%的用工成本，是一款非常受企业欢迎的智能手机排班系统软件，欢迎广大企业关注和尝试。 喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效 本文来源：https://www.dywdw.cn/36aa67c278563c1ec5da50e2524de518964bd38b.html
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2023-04-06
