工作评分表填写说明

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填写说明：

1.主要事务：包含事件、形式、完成期限（具体到某点，如2011年4月10日到2011年4月13日中午十二点）、资料完成后需以什么方式交到##等等，尽量具体化。

2.是否完成20%：填写形式：A/B+分数。A、是，可得20分 B、否，得0分

3.完成时间20%：填写形式：A/B/C+分数。A、提前：可得20分，提前一天奖励2分，提前两天以上奖励3~5分。B、准时：在当天规定期限之内将任务完成的可得20分。C、延迟：延迟扣10分，超出两天不予考虑。

4.完成质量30%：填写形式：A/B/C+分数。A、高，能够做好工作，做出来的结果很符合要求，可得24~30分。B一般，能够做好工作，做出来的结果基本上能够符合要求，可得18~23分。C、低，工作做得不好，做出来的结果不符合要求，可得0~17分。

5.工作态度30%：填写形式：A/B/C+分数。A、工作积极主动，能够及时、准确地完成工作任务，工作认真负责，能够主动承担责任。对上级领导安排的工作，服从性较好，并且能确保所安排工作准确无误的执行。可得24~30分。B、工作积极性一般，能够及时完成工作任务，服从上级安排，工作基本没有失误。可得18~23分。C、被动，基本能完成任务，服从上级安排，工作执行存在失误，可得0~17分。

6.存在问题和原因：开放式栏目，可根据实际情况填写。

7.总评：填写形式：分数+等级。总分一共为105分，但最多不能超过100分。60分以下不合格、60~69分为合格、70~79分中等，80~89分为良好，90~99分为优秀，100分为完美。

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