【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《【资料】浙江大学勤工助学中心资料》，欢迎阅读！
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 【关键字】资料 浙江大学紫金港校区勤工助学指导中心主任竞选报名表 姓名 学号 拟竞选职务 联系电话/手机 学园 专业年级 出生年月 个人简历（可另附） 学园意见： 年 月 日 盖章 提醒：并不是所有填写该表的人员均有资格参加选举，本中心将根据该表进行筛选。所以，请认真填写！ 附件：勤工助学指导中心简介 浙江大学勤工助学指导中心成立于2002年，隶属于浙江大学党委学生工作部勤工助学办公室，负责制定学生勤工助学管理规定，指导开展和协调紫金港校区本、专科学生勤工助学工作。勤工助学指导中心由学生干部参与管理，设主任一名（由老师担任），学生主任一名（学生担任），副主任两名（学生担任），中心下设的各部门根据实际情况各配制1－3名负责人（学生担任）。中心下设有七个常设部门。 1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除. 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 1、 办公室：制定和落实中心的各项制度，负责中心的人力调度、财务管理，推广中心服务范畴，宣传中心公益形象，对中心全体成员进行合作沟通意识的培养和集体凝聚力的巩固，建立起成员的主人翁心态。 2、 校管部：开拓和管理校内勤工助学岗位，负责招聘、报酬统计发放、校内勤工助学岗位管理、岗位团队建设工作。 3、 家教部：制定和落实家教中心管理细则，负责家教有关事务的管理及家教业务的开拓宣传。 4、 外联部：对外联系有关企事业单位，开拓校外勤工助学岗位，负责业务的联系、谈判，与校外商家及校内各部门合作开展活动。 5、 宣传部：推广宣传中心公益形象，负责中心庞大活动的宣传，日常海报、刊物的设计和制作。 6、 业务部：与商家接洽、谈判，接受校外业务，接收并发布商务信息，建构并维护“生活E网” 7、培训部：统筹、策划、管理校内各类各项培训事务,后期兴趣小组建设和相关活动的开展, 开拓学生第二课堂及素质发展项目,负责大学生野外生存技能、个人素质发展及团队协作精神有关方案的配合执行。 勤工助学指导中心工作职能： 1、组织勤工助学工作，对学校勤工助学岗位的设定、用工要求、计酬标准等进行审核和批准，对学生勤工助学活动和酬金发放等工作实施规范管理。 2、 积极开拓学生勤工助学岗位，建立校内勤工助学基地和管理网络体系，为学生参加勤工助学活动创造良好条件。 3、 与校外单位联系，在确保安全，不影响学业和没有不良社会影响的前提下组织学生参加校外勤工助学活动 4、 开展必要的学生勤工助学岗前培训，建设勤工岗位团队 5、 致力于为所有同学搭建一个技能培训平台,鼓励个人兴趣爱好的培养,自身素质的提高，并提供必要的空间、设施、支持和指导. 勤工助学指导中心工作人员行为规范： 1、 中心工作人员必须严格遵守国家有关法律、法规，自觉遵守学校有关规章制度，严格执行浙江大学勤工助学的各项规定和操作办法。 2、 本着"服务同学，回报社会"的宗旨，积极开展和组织校内外勤工助学的活动。 3、 坚持"团结、求实、创新"的精神，工作中坚持原则，不谋私利，自觉维护中心形象，各方面严格要求自己。 此文档是由网络收集并进行重新排版整理.word可编辑版本！ 2文档收集于互联网，如有不妥请联系删除. 本文来源：https://www.dywdw.cn/37d2a15bdf3383c4bb4cf7ec4afe04a1b171b0f7.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-05-10
