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浅谈大数据时代医学图书馆建设 大数据时代，医院图书馆如何顺应时代发展趋势，结合时代特点发展，，笔者重点从两个方面阐述，认为医院图书馆不仅要重视馆藏和计算机硬件设施的建设，尤其应重视图书馆管理人员自身人文素质和专业素养的培养，从而更好的服务于医院图书馆，推动医院建设。 标签：大数据时代；医院图书馆馆藏；计算机硬件建设；医院图书馆馆员素质 随着全球IT技术的发展革命，人类的生活已迈入大数据时代。海量信息数据已越来越紧密的影响着各个行业领域，医学领域也毫不例外。作为医院信息的主要来源地之一，医院图书馆在大数据时代背景下的改革、发展不得不面临着巨大的压力、挑战。只有顺应时代发展特征，与时俱进，不断创新，才可使医院图书馆永久焕发出蓬勃的生命力，最大限度的发挥她应有的价值。作为医院图书馆的一名管理者，如何在新时代下建设她引发了我的思考，得出粗浅心得，现简述如下。 医院图书馆的建设包含两个方面，以图书馆藏、计算机为主的物质建设和以不断提高图书馆理员自身素质从而更好的服务于读者的软实力的建设。 1医院图书馆物质建设 1.1建立丰富的图书馆馆藏 在计算机主导信息传播的时代背景下，纸本图书馆藏仍然是缺之不得的，可是如今，图书馆纸本图书馆藏面临着诸多问题，比如图书丢失严重，损害现象常见，图书乱架和死书现象频繁。这就要求我们不断完善图书馆的管理机制，提高服务水平，加大爱书、护书宣传力度，让读者主动亲近图书和图书馆，自觉自愿的接纳走进图书馆藏。如何建立吸引读者的图书馆藏呢？首先我们要摒弃以图书价格作为图书采购第一要素结果所购图书并不适合读者的落后采购观念。从方法上我们可以搭建读者参与的馆藏建设平台，通过开展新书荐购，跟踪调查，问卷调查和畅销书排行榜邮件推送等手段，尽可能的让读者参与到图书馆馆藏建设中来，真正的按照读者需求建设馆藏。从图书采购的内容上讲，虽然医院是个专业性很强的领域，但医院图书馆馆藏不应局限在只包含医疗专业书籍的水平上。医护不仅要掌握更多的专业知识，还需涉猎更多的学科知识。在我国医患关系不那么乐观的形势下，医护面临着巨大的压力。因受功利思想支配而产生的隐形压力会通过看不见、摸不着的形式影响着医护的心理，从而使他们在与患者的接触中产生恶性循环。因此医院图书馆还应承担起更大的责任，以适应新形势对医院图书馆提出的新要求。江总书记曾说过：”学一点古典诗文，有利于陶冶情操，加强修养，丰富思想。”[1]虽然是医院图书馆，但本人认为不论在哪个领域，人文素质的培养都是不可或缺的，不论在哪个领域：”以文化人”、”素质立人”都应是她首要的工作主线。因为合格的医学人才不仅要具备深厚的医学知识和高超的技术水平，更应建局高尚的职业道德与良好的心理素质及博大仁爱的精神，因此医院图书馆在满足读者信息需求的同时，文化建设 也势在必行。医护有必要不断进行自身的内修外养，把提高自身内在修养的”内修”与适应环境、增加阅历的”外养”相结合，才可以适应当前复杂严峻的医患形势。因此医院图书馆馆藏不妨多一些唐诗宋词，多一些历史读物，多一些哲学读物，多一些法律读物，多一些心理学读物，多一些与医学领域相关的知识读物等，如果医院图书馆能蕴育自己的文化内涵，有其鲜明的图书馆精神，能成为医院人的心灵鸡汤，对医院的发展无疑是有极大的推动作用的。 1.2计算机、移动设备和网络的建设 随着移动通信和网络技术的不断普及，医院图书馆的建设也越来越依靠她。医护人员越来越多地使用计算机和移动通信终端。相比起计算机，移动阅读以其阅读工具的可移动性和便携性、实时获取性、不受时間和地点限制等特点，越来越为医护人员所青睐。这一新的阅读特点给图书馆带来了新的挑战，新的变革，医学图书馆员必须探索合适的模式才能更好的满足读者对信息资源的需求。因此，医学图书馆不得不多方位开展移动信息服务，才能紧跟信息时代步伐。医学图书馆信息资源服务模式包括手机微博、微信、二维码、流媒体服务、短信服务、手机电视 、信息推送 等[2]。这一服务模式不仅可以为医护提供移动医学信息，也能与读者进行交互，极大的拓展医学图书馆现有的服务方式、范围和时间，使医学图书馆向纵深方向发展。 2医院图书馆管理人员的软实力建设 2.1目前医院管理人员存在的问题 一些医院图书馆人员结构复杂，很多管理人员通过不同的途径进入图书资料管理领域。由于以前他们从事的职业不同，知识水平不相同，对图书资料管理的专业知识了解不足，计算机信息技术，英语技能的掌握能力较差，导致医院图书馆管理人员构成复杂，素质参差不齐。 2.2医院图书馆管理人员的重要性 印度图书馆学家阮冈纳赞说过：”不管图书馆坐落在什么地方，开馆时间和设备怎样，也不管管理图书馆的方法怎样，一个图书馆成败的关键还是在于图书馆工作者。”有研究认为，在图书馆服务所发挥的作用中，5%来自图书馆的建筑物，20%来自信息资源，75%来自图书馆员的素质。图书馆员是图书馆的灵魂，因此，医院图书馆的发展与图书馆员自身的素质、自身发展紧密相关[3]。 2.3医院图书馆管理人员如何提升自身素质 在大数据时代，医院图书馆管理者在面临巨大的竞争压力和新技术的挑战下，如何提高自己的业务素质，跟上时代的步伐，更好的开展图书馆工作，不被社会所淘汰，对每个人来说都是一个必须思考的问题。①图书馆员应树立终身学习的意识，具备不断学习的能力。在计算机技术技能的业务掌握上，要充分利用职务便利，不断提升计算机业务水平，对信息检索与信息组织和知识管理这些图书馆学专业知识，要充分了解并掌握。②图书馆员还应具备与读者交流沟通的能力，具备卓越的洞察力，对专业知识的较高敏感性，可以对信息进行组织、检索、筛选、分析，对使用价值高的信息资源和用户需求进行实时跟踪、对比，做图书馆卓越的信息人才。③医学图书馆员还应具备与软件开发人员及医学专业人员紧密合作的协同能力。④医院图书馆管理者还应具备较强的服务创新意识。随着信息时代的快速发展，我们的工作中必然会出现未知的或者不熟悉的新事物，此时，我们不能简单依靠过去的经验来解 决问题，服务方式、方法要随着医学图书馆的发展不断创新。⑤医院图书馆还应制定一套与图书馆发展和图书馆员相适应的培训机制，通过制度来保障图书管理人员顺利参加各种培训和学习。 综上所述，大数据时代医院图书馆要想顺应潮流，紧跟时代步伐，使之成为辅助、支持、引导医院发展的强大信息平台，物质建设与人文建设、人才建设势在必行。相信，医学图书馆在科研数字化，医疗数字化的今天及未来，定能为卫生科学事业做出巨大贡献。 参考文献： [1]朱骅杰.浅谈少儿图书馆员的服务创新及素质培养[J].农业网络信息，2014，（5）：82-87. [2]尚武.医学图书馆移动服务模式探讨[J].医学信息学杂志，2014，35（1）：72-74. [3]秦疏影，孙晶岩.高校图书馆员生存危机及对策研究[J].大学图书情报学刊，2014，32（3）：10-13. 本文来源：https://www.dywdw.cn/381077e84a2fb4daa58da0116c175f0e7dd11947.html
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2022-12-31
