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【人力资源】人事考评表(2)资料

2022-04-26 21:10:17   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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人力资源



人事考评表



填表时间 年 月

姓名 职别 评定因素 成 绩 评 价 工 作 态 度 评 价 能 力 评 价



评定项目 质 量 数 量 教育指导 ·

创新改进

纪 律 性

协 调 性 积 极 性 责 任 性 自我开发 热 情

知识 技能

判断 决断 交涉 协调 应用 开发 指导 监督

姓名 部门



年龄

岁

考 初评 调整 审评 批（章）

（章） （章） 者 者

提 薪 考 评

特 记 事 项 调 整

初 评

奖 金 考 评 初 评 调 整



























分

考评合计 评语 申请评语

分





考评合计 评语 申请评语



分



分



人事部记入栏 最 终

奖 金 评 语



提 薪

评 语 S……180以上 A……150～179 B……90～149 C……60～89 D……59以下





填写注意点：

①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。 ②根据合计分数确定评语。

③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。

④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。 ⑤有*符号的栏目请勿填写。



评语的含义： 秀——非常优秀、 毫无过失。 优——毫无过失。 良——符合要求， 基本满意。 可——最好再努把力 劣——尚需非常努力 才行



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本文来源：https://www.dywdw.cn/39986e4a1dd9ad51f01dc281e53a580216fc508b.html

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