农村学校管理存在的问题及对策

2023-01-30 23:49:12   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ:admin处理,感谢您的支持与谅解。点击这里给我发消息

#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《农村学校管理存在的问题及对策》,欢迎阅读!
学校管理,对策,存在,农村,问题

农村学校管理存在的问题及对策

下面是小编为你整理整合的一些关于农村研究的论文,欢迎借鉴参考,希望对你有帮助。

新课程改革持续到今天,已经取得了较好的成绩,各地教育水平都有了明显提升,但在偏远的农村地区,教育教学管理仍然是一个棘手的问题。由于学校教学环境和设施还比较落后,硬件设备配备不齐,留守儿童管理难度大,在教育体制的执行上就有一些困难,加上教师生活环境艰苦、待遇偏低,在工作中难免会出现热情不高等问题,而随着社会的发展,老师的进取心、对美好生活的向往与农村学校的实际状况产生了矛盾。所以,完善农村学校管理,加强农村学校建设已刻不容缓。

一、农村学校管理的现状 1.不依法治教

依法治教是国家法治建设的一部分。由于我国在教育守法方面的宣传和教育不够,依法治教还处在萌芽阶段,有不少教育制度形同虚设。例如,我国已有明确的义务教育法,但在义务教育中还是出现不少违法行为,例如学生流失,群众或教师不认为是违法,还有的学校通过其它手段,让没有完成义务教育的学生退学、休学、转学或留级,而他们也不认为这是违法。再者一些学校在财务管理中,出现有会计,没出纳的问题,甚至由校长直接管理财务,真正成了“一元化”领导,学校财务没有监督管理,不民主,老师不服,而这些有缺陷的制度必将产生违法违纪行为。

2.农村师资短缺加剧,教师队伍的业务素质偏低

由于受到农村地区经济、社会、文化等环境因素的影响,农村地区师资力量缺乏是一直就存在的问题,加上这些地区的老师不善于研究,对社会教育信息掌握不透彻,讲课没有新内容,教学质量低下。因此,学生也将学习当成是生活中的负担,不但没有新鲜感,还感到无所适从,老师的教育手段也没有与时俱进,实践环节的薄弱让学生的学习兴趣再一次下降。


3.缺少先进的管理手段

现代学校管理水平的优化必须依靠一定的现代化管理技术。目前,我国很多学校还没有实现这一目标,尤其是农村学校。农村地区的学校管理还是依照传统的教学管理手段,实行手工操作,那些先进的管理技术和设备在农村学校还没有普及。传统管理手段的效率较低,比如说,学生的学习成绩和学籍档案基本都是采用纸质的保管方式,当老师要查找一个学生的学习档案或成绩时,通常需要翻阅很多资料,花费很多时间。当然,农村学校管理,不仅是只有这一个问题,但教学管理落后的问题也会直接影响到教学质量。

二、加强农村学校管理的对策 1.深化改革,加大教师培训力度

陶行知说过:“我们做教师的人,必须天天学习,天天进行再教育,才能有教学之乐而无教学之苦。”要教好学生,必须要有好的老师,只有积极好学的老师,才能教出积极好学的学生。老师要有终身教育的理念,正确对待教育教学,及时更新教学理念和教学内容,运用现代教育技术和手段,实现教育教学的创新。学校应建设自己的教学网络,采取多种途径和方法,对老师进行教育培训,邀请专家、教授等专业人士到学校讲学,提高培训的针对性和有效性,培养出一批力量雄厚的教师为农村教学服务。

2.建立科学的评价体系

学校教育的评价一直都是解决学生、老师在教学中出现的各种问题的良药。评价讲求科学,传统的以学生成绩为主的评价体系已经不适用,我们必须从学生的努力程度、对知识的理解程度去思考这个问题,从实践效果看,以激励为主的评价体系广泛受到学生和老师的欢迎,同时它也能体现公正公平的内涵,对提高学生的综合能力有积极作用。新课改的专业性强,理论精深,农村老师虽然经过培训,但在实践教学中还是会出现一些偏差,仅依靠学校制定评价体系,是有困难的,但农村学校需要一个像样的科学评价标准,有了科学标准指导下的质量评价,老师和学生才能积极教学、学习,学校管理质量也会提高,学校工作就会良性循环起来。


本文来源:https://www.dywdw.cn/3a1cf61a2d3f5727a5e9856a561252d380eb20d0.html

相关推荐
推荐阅读