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【最新】个人上半年工作总结及下半年工作计划ppt 转眼间半年的时间已从指间流逝,不得不感慨光阴似箭.回首这半年来的工作表现与工作态度,自己认为较往年还是有相当大的改观的.不过仍然还会有些不足的地方,自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统,会偶尔表现在工作上面,对于这一点,我已深刻认识到自己的不足,我会认真努力的克制,力求做到更好! 我来公司虽然已将近四年,但其实在公司工作的这几年时间里,自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的,走还是留的问题一直在反复交替的支配着自己,总是找不到一种真正的归属感.我不知道与我有同样感触的人究竟有几个,但我相信我的这番话也是部分人心中的话.虽然大多是同乡,但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流.总感觉公司工作气氛十分凝重,即使是下班时间,大家在一起说话也是非常注意,似乎总是在堤防什么,大家从来不敢做真实的自己,只是机械般的听从上面的安排做着各自的事情,很少有人能发挥自己的主观能力性为公司创造更大的价值.其实公司确实有些能力很不错的同事,但大都从乐观.积极向上,对工作充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了,对于此点,我真的深表惋惜.公司招人也是屡招屡走,屡走屡招,这期间也有很多出色的人,但大都因各种原因离开,我想这与公司制度.公司文化.公司氛围应该有较大关系,这也是一件令人十分痛心的事情,总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中,队伍不壮大,没有人才加入公司,公司发展也会是非常缓慢的. 去年年终总结的时候,我听着公司领导在会议上对公司__年的规划与展望的时候,倍受鼓舞,所以决定在留在公司干完__年,希望公司能发生质的变化,可以让我们工作的地方更美好,人员更团结,氛围更浓烈,可是在上半年中,还是发现有许多东西都是一尘不变的,公司并没有新的活力元素渗透进来,不觉得让人多少有点失望.我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了,自己也能随着成长.与公司共同进步的感觉应该是很有成就感的事吧. 今年上半年,已经把供应商资料全部输入澳汀软件,每次询价的时候也会在澳汀里面输入联系记录.但美中不足的是澳汀软件有时候运行非常缓慢,所以有时候也不愿意去打开登陆它,导致有些单子登陆的不完善,以后一定改进.对于供应商报价文档,已建立文档妥善保管,但不是很完善,以后会加强完善.对于公司同事的询价处理,我自认为处理得不错,但还是在部分单子我处理不及时,究其原因也有以下几点:1.有些单子非常规,问过供应商后供应商没及时回复我,之后也没有记得起再次催促供应商.2.有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势,也没有尽全力的去及时的询问供应商.第一点我犯了记忆性错误,没有在脑袋里深刻的记下单子,第二点我犯了主观主义错误,我应该一视同仁的竭尽全力的处理好同事发给我的任何询价单. 上半年已经在我们的期待与向往中暗淡的过去,我希望__年下半年公司能有较大的进步与成就.我会努力完善供应商资料与供应商报价文档,对于同事的询价单会竭尽全力衣时的给予支持与回复,对于工作态度我会调整到状态.其实自从公司领导说我态度不好后,我一直较为注意自己的态度,但似乎还是不能得到大家的认同,有一种很疲惫的感觉.不被人肯定的滋味是不好受的.对于同事的询价单处理,自己一直疏于跟进,虽然已经建档保存,但是还是一直没有进行后期跟进,今年下半年会努力改进. 对于工资,自从__年_月份以后,工资就一直停留在那个坎上,没有丝毫增加,不免心中也会是有点失落,打工在外,不为钱财那也是一种太清高的说法.现在物价上涨厉害,经常会有:〝什么都涨,唯独工资不涨的〞抱怨!希望公司领导能依工作表现.工作能力给予一定的调薪,这样不但能解决同事的生活烦恼,更能调动同事的工作积极性,更好的为公司效力. 对于公司内部人文活动与工作气氛,希望给予一定的改进.公司员工大都是值青春的美好年华,对工作,对未来肯定都是充满期待与幻想的,大家都是有着无限的潜力的,希望公司能想些办法挖掘出同事们的潜力,让大家充满激情的投入到工作中去.公司其实长久以为缺乏一种凝聚力,总是像一盘散沙,这也是一件让员工大为不快的事情. 公司内部工作人员有些思想极度消极与懒散,希望公司给予正确的纠正与引导.僻如前台工作人员,某些人刚进公司的时候那股〝倔劲〞与执著是很让人佩服的,但似乎好景不长,这份难得的责任心已经不复存在,相信公司领导已经感受到了吧.我想这种好思想好品质的流逝也与公司环境脱离不了关系吧,或许可以说是被内部同事同化了吧.与同事聊天的时候.客户也屡屡反映前台同事服务态 本文来源：https://www.dywdw.cn/3adf2dc2f32d2af90242a8956bec0975f465a4bf.html
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2023-03-20
