2022年安徽省事业单位招聘面试公告

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2022年安徽省事业单位招聘面试公告

资格複审合格的报考人员,领取专业测试通知书。 专业测试

省直各聘请主管部门按规定要求在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网、本部门及聘请单位上公布经省委组织部或省人力资源和社会保障厅核准的专业测试实施方案(公告)并公布所属聘请单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次,同时应载明:聘请岗位及数量、专业测试的程式与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及聘请单位联络人、联络、监督等事项。

专业测试工作由省直主管部门及其所属聘请单位负责,根据《安徽省人事考试考务工作规则》《安徽省省直事业单位公开聘请工作人员专业测试实施细则》要求组织实施,一般集中在6月至9月进行。 根据聘请岗位的用人需求,专业测试可选择採取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行,主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)力量、治理力量、实际操作技能以及潜能等。专业测试试题由省直主管部门或聘请单位按规定自行组织命制,也可委託人事或有关高校、科研单位命制。

面试、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组一般不少于7人,主要由专家学者、聘请单位及其主管部门领导等组成,其中外聘考官数量须




佔考官组人数的一半以上。外聘考官人选原则上由省委组织部、省人力资源和社会保障厅从省直事业单位公开聘请人员专业测试考官库中统一抽调,不能满足需要的,由省直主管部门负责抽调适合人选。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位聘请计划数的,可以该聘请单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线或提前设定专业测试最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

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