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宝琳提琴培训学校 音乐老师薪酬待遇细则（2015版） 执行时间： 一、音乐课薪酬标准 薪酬标准依据老师所教同学的数量划分。 （1） 特殊优待：新进音乐老师6个月内无论同学数量，学费分成比例为70%。 （2）在我校教龄超过6个月的老师，标准如下： 级别 A级:1-10个同学 B级:11-22个同学 C级:23个同学以上 乐器买卖 二、音基课薪酬标准 集体课：10人以上，90分钟/课时 老师级别 A级:教龄1年以内，无新音基课阅历 B级:教龄2-3年，有阅历 C级:教龄三年以上，阅历丰富 小组课：2-4人，60分钟/课时 老师级别 A级:教龄1年以内，无新音基课阅历 B级:教龄2-3年，有阅历 C级:教龄三年以上，阅历丰富 一对一：40分钟/课时 1 / 2 薪酬标准 学费分成比例为50% 学费分成比例为60% 学费分成比例为70% 依据乐器成交价的15%计提 薪酬标准 60元/90分钟 80元/90分钟 100元/90分钟 薪酬标准 60元/60分钟 学费分成比例为50% 学费分成比例为70% 老师级别 A级:教龄1年以内，无新音基课阅历 B级:教龄2-3年，有阅历 C级:教龄三年以上，阅历丰富 三、薪酬发放 （1）薪酬发放为每2个月一次。每个单月发放上两个月的薪酬。 （2）发放当月5日由办公室统一核发工资。 （3）如遇节假日则顺延处理。 薪酬标准 学费分成比例为50% 学费分成比例为60% 学费分成比例为70% （4）领取薪酬时，需要同时上交上两个月的工作总结，没有工作总结，不核发工资。 四、老师确认 我本人对上述文件没有异议，信守承诺，严格执行。 老师签字： 负责科目： 时间： 2 / 2 本文来源：https://www.dywdw.cn/3d7135d585c24028915f804d2b160b4e777f81b5.html
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2022-10-09
