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大学生就业调查报告 咱们就大学生就业理想问题，对50名大学生进行调查，调查结果如下： 一、 发展空间与薪酬 按照调查显示，8%的人选择在1000元以下，41%的人选择在1000—XX，30%的人选择在XX—3000，21%的人选择在3000以上， 由此可以看出，当提出第一年期望的工资是多少这一问题，大部份人选了1000~XX元。有人说，不注重第一年的工资，关键是第二年，第三年的。看来大家普遍都注重的是自己的发展空间。求职时，应该明白自己看重的是什么、渴望取得什么、未来发展如何，个人的发展前景与待遇发生矛盾的时候，每一个人的选择都会不一样。显然薪金再也不是大学生最为看重的因素了。理性地对待薪金这是个正确的心态，一心想高薪，反而影响了工作的表现，积累经验才是第一名的。 二、|关于毕业后的去向问题 根据调查显示，63%的人选择在沿海开放城市工作，13%的人选择回家乡，12%的人是去内地省会城市，7%的人选择去国外发展，5%的人选择在边远/大西北/农村工作。 由此可以看出，很多大学生仍是以为留在沿海开放城市，就业发展的机缘比较多，才能够发挥自己的才能和特长。而且从数据中更可看出今世大学生还缺乏吃苦耐劳和奉献精神，偏远地域经济发展较掉队，很多大学生追求物质待遇和地域条件，甘心留在大城市发展。 三 、要高薪还是要爱好 据调查显示，46%的人对与自己专业有关的工作感兴趣，36%的人考虑个人爱好，还有18%的人只考虑金钱因素。 任何你再喜欢的工作都会有厌烦的时候，什么工作都一样，特别是刚参加工作的时候，不要把工作看成事业，它只是谋生的手腕罢了，因此更多的人回选择与专业有关的事业从事。当你有必然经历后你才可能有事业，固然有可能有些人一生只有工作而没有事业。还有大部分人认为，爱好很重要，只有自己喜欢做的事情才可能百分之百的投入和做好，做自己所擅长的事情才有开创一片天地的可能。 ·大学生课余活动调查报告 ·08年调查报告 ·旅游调查报告 ·白色污染调查报告 ·人力资源调查报告 ·留守儿童调查报告 ·会计学专业调查报告 ·白领调查报告 四、大学生对自己的就业前景的信心程度 据调查显示，20%的大学生认为自己就业前景广漠，56%的人认为就业前景尚可，11%的人认为此刻考虑此问题毫无用途，13%的人则表示不知道。 信心是成功的第一要诀。在考虑自己就业前景进程中，信心不仅给大学生带来勇气和力量，也会利用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业进程中维持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽可能避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔感动用人单位的热情。要给人感觉到，我是酷爱生活、酷爱事业的。 本文来源：https://www.dywdw.cn/3e04f1e35bf5f61fb7360b4c2e3f5727a4e92443.html
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2022-05-07
