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公司还送了礼 工作中比生活中的自己都讲仪式感 很多人习惯于给孩子庆祝生日，搞一个生日宴会。孩子们也很享受这一过程，许愿-吹蜡烛-唱生日歌-吃蛋糕-拆礼物。 这就是一种仪式。 为什么我们总是在生活中搞一些仪式，却往往忽视了在工作中也可以搞一些仪式？ 直到最近，我读到了一本书一《工作需要仪式感》。这本书介绍了一些可以在日常工作中使用的仪式，举行这些仪式可以为我们的日常工作和人际关系带来新的能量。 什么是仪式呢？ 仪式就是一个人或一个集体遵照某种类似的模式或程式重复进行的动作。它可以把平凡变成特别，正如生日时所举行的庆生仪式使得普通的一天变成了特别的一天。 为什么在工作中也需要仪式？ 仪式可以有效地改善我们的工作体验，让我们表现为心目中希望的那样。这些举措可以帮助我们建立起情感纽带、解决冲突、表现得更好，以及帮助我们适应变化。 那么，哪些仪式适合在工作中进行呢？ 《工作需要仪式感》一书的第二部分介绍了工作中常用的50项仪式。 当然，我们在工作中不需要有这么多仪式。我们只要在里面选择几项适合自己工作的来举行即在公司里,经常会有一些新入职的人。所以,迎接新人的仪式是必不可少的。有的公司会选择给新人礼物,有的公司则需要新人自己去完成入职寻宝之旅。 “入职寻宝之旅”的仪式是这样操作的：新员工入职第一天，通常会有一名团队成员带领他在办公室里四处参观，把新员工介绍给所有同事。“入职寻宝之旅”仪式正是将这一惯例进行了游戏化改造。在这项游戏中，新员工会得到一张地图，上面列出了所有“站点”的线索，如果完成任务就会得到一份奖品作为回报。 新员工在上班第一天就会得到一张藏宝图。他们必须利用地图上的线索，按照顺序找到每一个“站点”。他们可以向别人寻求帮助。当他们来到正确的“站点”时，这里的同事会给予他们热烈的欢迎，并向他们提供更多的线索。 当新员工完成寻宝任务后，就会得到一份欢迎礼物。寻宝活动的目的是让新员工开工的第一天更有吸引力，这样新员工就能以一种更难忘的方式了解同事，并在本来可能压力很大的这一天得到组织的支持。 本文来源：https://www.dywdw.cn/3e16e64d021ca300a6c30c22590102020740f21b.html
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2022-08-16
