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提升工作标准，自我施加压力 2012年已过去三个多月了，盘点过去，虽然一切都是平平庸庸，找不到什么亮点可言，但在部室领导的指导下，在各位同事的帮助下，我也全面完成了各项任务，较2011年无论在思想上，还是在工作上，都有了一定的进步。为了更好的开展以后的工作，我现对自己的过去进行一次评价： 一、工作总结 （一）思想方面 爱岗敬业，以圆满完成任务为荣。对待工作，首先是看你持有一个什么样的心态。是积极？还是消极？对于积极的心态来说，工作就是一种享受；但对消极的心态而言，工作就是累赘，是累的、是苦的！心态放正了，就能踏踏实实地、全身心地去工作，心态不正，工作只是应付。所以，每当我接受一项任务，我都会努力去做。在我的脑海里，只有一个信念，那就是“要做就做好，不做就拉倒。” 在工作中，我能认真听取、吸收不同人员的意见、建议及他们的想法，时刻反思自己，下一步应该怎样去做。凡事从大局出发，抛开个人主义。与人沟通、交流，出现问题及时解决，不拖延，不推诿，把工作力求做到更好，也力求将损失减少到最低。正是这样谨慎的心态、合作的精神，使得工作推进的相当顺利。 以一个学习的心态去和领导、同事交流，多听少说，认真揣摩工作的意义和方法，并不断的在工作中进行试用。从而使自已在这方面也进步不少。 （二）工作方面 认真完成领导交给的任务，积极拓宽工作思路，主动改进工作方法。发现自己工作中存有问题，主动向领导汇报；发现同事工作中的问题，对其进行善意提醒。 在实践中不段学习、总结。我负责的主要是流程跟踪和考核办日常事务，我知道，我现在所做的每一项工作都是一种锻炼，一种机会，不管什么样的工作，什么样的事情，都需要我努力的去做，去接受。只有这样，我才能更快地适应本职工作，才能真正地拓展自己的工作能力与工作思路，才能了解到做什么样的事需要什么样的方法，才能真正意义上的提升自己。 总之，目前的我已经不再像以前一样什么都不懂，什么都不会。虽然我要学习的还很多，跟优秀的同事相比，还有很大差距。但对于我自己目前的工作已经能很好的去做，去处理，相信我在今后能做的更好。 （三）缺点方面 1、还需进一步改进交流与协调。由于个人性格的原因，在这方面做得不太好。有时候遇到交流、沟通有困难的，就想到了逃避。这是很不好的，不利于开展以后的工作。以后一定要尽力锻炼自己的沟通、交流与协调能力。 2、还缺少高超、熟练地工作方法。有时候看到同事老练的处理工作中出现的问题，创造性的完成工作任务，就不由得万分羡慕：什么时候我才能像这样啊! 3、缺少耐性，热情有余，持久不足。对工作中的困难有时候估计不足，或者是因为条件不具备，或者是因为方法不对头，或是因为个人能力不够，工作常常遇到困难，有时候很容易泄气。在今后的工作中，我要努力培养自己的毅力和耐心。 4、在处理问题上对上级依赖性较大，谨小慎微；在管理风格上偏柔和，缺乏刚性。 5、缺乏产品生产工序现场实践经验，对生产流程知之甚少。 二、暨定目标 自我加压，提升素质，做一个复合型管理人员。 三、提升措施 1、加强学习，丰富自己的业务素质，并注重理论与实践相结合，争取用半年的时间掌握简单的生产工艺流程。 2、勇挑重担，不畏缩，不逃避，锻炼自己各方面的能力，争取能早日在工作中独当一面。 3、踏踏实实做事，诚诚恳恳做人。只要努力，只要上进，只要朝着目标去奋斗，就一定能够做好。 4、自我施加压力，快速提升能力。每做一件工作，都要想想还有没有其他方法比眼下所用的更为实用、有效。看待问题不能只看表面，要学会深层次的分析问题，学会用批判的眼光看待事物。敢于否定自我，敢于研究新情况，解决新问题。不怕没面子，不怕栽跟头，做到在压力下提高，在提高中发展。 5、接受领导监督，努力完善自我。以人为镜，才能知得失，弥补不足。由于领导身份不同、位置不同，他考虑问题的角度自然会与下级有所不同，他看待问题也都是公正、客观的。所以，能得到领导的监督，是对自已最大的帮助，他对你所说的每一句话，都将使你受益匪浅。 *** 2012-4-3 本文来源：https://www.dywdw.cn/3e753ec2e309581b6bd97f19227916888486b90a.html
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2022-04-08
