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得仁生态园 岗位说明书 岗位使命 岗位名称 直接上级 直接下级 总经理 无 所属部门 职族类别 总经办 高管类 岗位层级 岗位编号 A DR-GM 运营总监、人事行政部经理、会计 制定公司中长期发展目标，塑造企业文化，不断提升公司的经济效益、品牌形象，推动公司可持续发展； 岗位职责 战略目标 主持制定公司中长期发展战略和年度经营目标，推动、监控战略目标的执行，根据企业内外部环境变化对战略目标进行调整优化； 主持公司经营分析会和总经理办公会； 经营管理 负责公司重大经营管理问题的协调、决策； 引导公司制度化建设，审批各项人事、财务、经营管理制度方案； 审批公司预算，报销、工资社保及费用开支； 财务管理 审核财务报表，掌握公司各项经营数据； 人事决策 企业文化建设 外联工作 决定人员的任免、录用、异动、考核、奖惩、辞退； 组织公司企业文化建设工作； 协调政府相关部门、同行业、合作单位的关系； 权限 经营目标制定的决策权 公司重大事项的决策权 财务审批权 人事决策权 制度审批权 任职资格 学历：本科及以上学历 基本要求 专业：管理类相关专业 经验：8年以上管理经验 具备良好的沟通能力、领导能力、协调能力、督导管控能力 具备战略管理、人力资源管理、企业经营管理的知识； 能力要求 具备行业分析能力，对殡葬行业有深入的了解 具备团队精神、责任意识、效益意识 其他 办公条件 独立办公室、笔记本电脑、电话、车辆 得仁生态园 岗位说明书 岗位使命 岗位名称 直接上级 直接下级 运营总监 总经理 所属部门 职族类别 高管类 岗位层级 岗位编号 A DR-OD 殡仪服务中心经理、经营策划部经理 有效整合殡仪馆和陵园业务，推进殡仪服务标准化建设和殡仪服务项目开发，合理规划陵园建设，带领业务团队完成公司确定的经营目标； 岗位职责 协助总经理制定公司的战略规划和年度经营目标； 目标管理 将年度目标分解为月度目标，引导和监督目标的执行； 定期对经营状况进行分析，持续改善经营能力和管理能力； 有效协调、整合殡仪馆、陵园的业务，理顺业务关系； 加强殡仪服务标准化管理，提升殡仪服务能力水平； 业务管理 指导殡仪服务项目开发，推进殡仪套餐服务和一站式服务； 加强陵园规划建设，监督墓区、景区、道路、绿化工程建设，打造生态陵园、文化陵园； 指导陵园宣传推广和墓型设计、墓地销售工作，完成年度经营目标； 制度化建设 团队管理 处理客户投诉 其他工作 组织完成殡仪馆、陵园业务所需的制度、流程； 引进专业化人才，培养业务骨干，加强团队建设； 协调处理客户投诉和突发事件； 完成领导交办的其他工作任务，（在总经理不在岗的情况下，经总经理授权，可以履行总经理部分管理职能，但不限于人事决策权、制度审批权、资金审批权） 权限 对下属有工作指导权、检查监督权、考核评价权 对殡仪馆、陵园的管理工作有业务指导权、检查监督权、工作报表审核权、费用支出审核权 对下属有录用、辞退、奖惩建议权 对公司的管理有改善建议权 任职资格 学历：大专及以上学历 基本要求 专业：殡葬技术与管理相关专业 经验：5年以上行业经验，5年以上管理经验 熟悉殡葬馆、陵园的业务和管理 能力要求 具备领导能力、组织协调能力、分析判断能力、团队建设能力、良好的沟通能力 具备团队精神、敬业精神、责任意识、效益意识、成本意识、市场意识、服务意识 其他 办公条件 独立办公室、笔记本电脑、电话、打印机、车辆 2 本文来源：https://www.dywdw.cn/3e94ffce08a1284ac8504349.html
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2023-02-22
