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国家公务员行业现状 总有人讨论公务员的收入，觉得收入不高为啥很少看到辞职的人？为啥不去找一个收入高的工作？这种论点看似有道理，其实是一种对立面的情绪。为啥公务员普遍工资不高，但是辞职的人却很少呢？今天贺老师跟大家分析一下具体的原因。 1、考上的难度比较大 现在想考上一个公务员岗位，难度不亚于再参加一次高考。很多人备考公务员都是按年份计算时间，往往需要好几年的备考，才能真正考上一个职位。随着现在大环境的影响，越来越多的人也加入了考公的队伍，所以人是越来越多了。 每年参加国考、省考的人数上百万，普通岗位动辄100:1的竞争比就很常见了，所以考上之后就算对现状不是很满意，但也绝不会轻易辞职，因为辞职后想再考进来，可没这么容易了。 2、各方面比较稳定 不得不说，公务员各方面都比较稳定。每天朝九晚五的作息，周末正常休息，大部分单位是按照这个作息来的。基层虽然加班多，但也不是长年累月的加班，总有不忙的时候。其次就是薪资待遇有五险一金，足额进行缴纳。还有各类型的补贴、津贴、餐补、车补、年终奖等等，这些加起来也是不小的数额。 在体制外，虽然工资高一点，但都是“拼”出来的，经常加班、996、不规律的作息等等，都是常态。对于很多体制内中年的公务员来说，上有老下有小，还有房贷、学费等等，工作变动是大事，肯定不会贸然辞职，不然一家老小谁来养活? 3、人脉与资源的搭建 要说体制内上班最大的优势那肯定有人脉资源的关系了。就算你混得再差，每一行都有自己的圈子。身边全是公务员、干部，在里面混久了各部门多多少少都认识一些人。 平时需要帮个忙、问个事啥的一个电话就搞定了，人脉资源搭建起来之后，生活上很多事情会变得容易简单。可能个人的专业能力不可能和同时毕业的其他同学相比，但资源这块带来的影响是巨大的。 最后，做一个总结。由于公务员录取门槛过高，真正考上公务员的人还是很少出现离职的情况。再加上公务员本身具备很强的稳定属性，只要自己不主动辞职，也不会有人随时来辞退你，所以说就算薪水不高，也不会有人随便进行辞职。 本文来源：https://www.dywdw.cn/3fa9f611ab956bec0975f46527d3240c8447a1f5.html
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2023-01-12
