【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《录用通知书_》，欢迎阅读！
录用通知书 尊敬的： 您已经通过了xx有限公司面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司xx部门，任xx职位。 您入职后的薪酬待遇： 您转正后的固定工资是税前XXXXX；合同期为三年，试用期为1-3个月，试用期工资按转正工资的80%发放；公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。 您入职后的福利待遇： 社会福利：入职后严格按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分。 公司福利：餐费补贴、带薪年假、职工旅游、婚假产假（严格按照国家规定执行）等。 年度项目奖金：公司每年将结合公司全年收益及个人绩效考核的结果进行项目奖金的发放。 我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长；若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。 xx有限公司 2015年5月22日 本通知书的确认及报到 请您在公司向您发放录取通知书之日起3天内回复确认接受此录取通知书。请于2015年5月25日到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件： 1、 2、 学历、学位证书原件，复印件各一份； 身份证正反面复印件一份； 3、 4、 建设银行复印件，注明姓名； 离职证明原件（仅有工作经历者提供，由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章）； 5、医疗蓝本或社保卡（仅有工作经历者提供，市外转入的需要社保出具院社保局证明一式两份；重庆市内转入的只要原单位将社保转出，当地办事处购买社保的不需要提供）； 6、公积金调入证明（仅工作过的员工提供，用于接续公积金，当地办事处购买公积金的不需要提供）； 逾期未确认接受此录取通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。 特别提示： 本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才剧本签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录等），或未向我公司披露与其他雇主尚未解除劳动合同关系，或对前雇主仍负有竟业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。 本通知书的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的实效。 我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。 如有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。 电话：邮箱： 本文来源：https://www.dywdw.cn/3fbfc082d5d8d15abe23482fb4daa58da0111cee.html
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2022-03-29
