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中日大学生就业现状、成因与对策 李宝芳 【期刊名称】《日本问题研究》 【年(卷),期】2012(026)002 【摘 要】中国和日本目前都面临着大学生就业难的问题，就业现状有着越来越多的相似性，主要表现为就业率低、热衷于报考公务员、就业观念保守。大学扩招导致学生素质下降，就业竞争力下降是两国大学生就业难的共同原因。区域发展严重失衡及制度性的障碍，限制，导致大学生就业区域和部门选择偏好，是中国大学生就业难的重要成因，而日本大学生就业难的主要原因在于经济形势恶化，削减了企业的用人需求。中日两国为应对大学生就业难都采取了积极的促进措施，相比较而言，日本的就业促进措施执行更为有力，日本的企业在承担促进就业的社会责任方面做得更好，值得我们学习和借鉴。 【总页数】6页(P49-54) 【作 者】李宝芳 【作者单位】天津社会科学院社会学研究所,天津300191 【正文语种】中 文 【中图分类】C913.1 【相关文献】 1.企业满意视角下的大学生就业现状及成因分析 [J], 廖善光; 2.高职生就业现状成因分析及有效对策 [J], 高玉梅;杨景龙 3.大学生就业现状分析及指导对策——从高校政治辅导员的视角浅谈大学生就业 [J], 王凡 4.中日大学生就业现状、成因与对策 [J], 李宝芳 5.中日两国大学生的就业现状考察 [J], 陈臻 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.dywdw.cn/3fd86c317a563c1ec5da50e2524de518964bd3ce.html
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2023-02-17
