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德勤：中国企业领导力培养误区

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德勤：中国企业领导力培养误区

吴敏芳;马晓晴

【期刊名称】《新理财-公司理财》 【年(卷),期】2014(000)002

【摘 要】领导力培养与发展对于组织成功运营及可持续发展的重要意义，早已被中国企业普遍认同。德勤曾于2013年上半年发布的《德勤2012中国企业领导力发展现状调研报告》中，对152家国内领先的国有、民营和跨国企业进行深入调研，其中90%以上的受访企业表示领导力培养“非常重要”或为“重中之重”。 【总页数】2页(P122-123) 【作 者】吴敏芳;马晓晴

【作者单位】德勤人力资本咨询;德勤人力资本咨询 【正文语种】中 文 【相关文献】

1.证券业唯一上榜公司鹏华基金入选德勤首届中国企业风险智能榜 [J], 郑琼瑶 2.论人工智能对管理会计的影响及应对——以德勤"小勤人"为例 [J], 周亦杨 3.德勤：中国企业海外并购青睐能源和资源 [J],

4.论人工智能对管理会计的影响及应对--以德勤“小勤人”为例 [J], 周亦杨 5.德勤管理咨询消费品及零售行业团队 德勤:叩响中国零售业升级之门 [J], 郑昱

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