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自我就业swot 分析

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自我就业swot 分析



优势（S）

关键竞争要素

关键环境要素

S1系统的理论功底和扎实的专业知识。

劣势（W）

W1缺少工作实践和社会经验,

S2有较强的自主学习、研究能力、创新能力W2对就业单位的期望值普遍较高, 就业选择范围的小,强

S3 具有较强的技能水平和持续发展的潜力。

S4成熟稳重,社会责任感强。

“高不成,低不就”

W3 女硕士性别歧视依然存在,

W4学校非"211"院校",所学专业冷门,且所学知识不适用于企业，

机会（O）

O1 各行各业对高层次人才的迫切需求。 2利用在校期间的学校资源,通过参加社会实践、挂职锻

1积极主动表现自己

O2国家通过多渠道出台就业政策,为硕士炼、参与课题等环节增强社会能力,

2专业对口岗位灵活运用自己专业知识与工

研究生就业创造良好的条件。 3不强调完全专业对口,需降低初始就业期望值，强调工

作相结

作条件

3寻找适合自己性格的工作

本文来源：https://www.dywdw.cn/42e021035bfb770bf78a6529647d27284b733787.html

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