【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《军嫂异地工作调动政策》，欢迎阅读！
军嫂异地工作调动政策 军嫂可以说是家庭的基石，对于军队来说他们的支持和服务是至关重要的。当军人或许不得不参加兵营的训练，参加远征或出访等活动时，军嫂们是第一线的支持者与照顾者。为了给军嫂们提供更好的支持，保障家庭的和谐，我国政府出台了军嫂异地工作调动政策。 一、军嫂异地工作调动政策概述 1、对受军嫂影响的人员，可以安排异地工作调动； 2、军嫂可以申请异地工作调动，受影响的人员可申请折衷； 3、异地工作调动需要军嫂及家庭承担房屋、交通、教育等开支； 4、受军嫂影响的家庭，可以根据具体情况申请特殊救助政策，各部队对受影响人员给予安排放宽； 5、军嫂可以申请单独住宿，由社会资源支持和各部队补贴住宿费； 6、家庭每月可以有聚餐、娱乐等家庭活动，但有条件地避免与军嫂的工作时间相交叠； 7、政策的实施，有助于减轻家庭的负担，增强军嫂的满意度，维护家庭的稳定。 二、实施军嫂异地工作调动政策的措施与要求 1、科学安排工作时间：根据军嫂在异地工作时的生活安排，合理安排工作时间，减少军嫂的负担； - 1 - 2、积极安排社会资源支持：各地政府可以联合社会资源，为军嫂在异地工作过程中提供支持，如安排住宿、安排补贴交通等； 3、建立军嫂晋升制度：建立军嫂晋升制度，根据军嫂在异地工作时的作为和能力，为其及时提供晋升通道； 4、完善和改进政策：定期审议政策落实情况，及时调整针对家庭负担重的政策，完善军嫂异地工作调动政策； 5、关注并及时解决问题：对受军嫂影响的人员以及家庭，部队和社会应及时跟踪关注家庭的情况，解决军嫂在异地工作、家庭党照顾等问题。 三、落实军嫂异地工作调动政策 1、部队应及时落实军嫂异地工作调动政策，及时将家庭服务政策落实到各单位； 2、各单位应按照规定将家庭服务政策落实到分支级，并组织宣传和开展相关活动； 3、加强部队军嫂的技能培训，为军嫂在调动期间提供更多技能支持； 4、上下级单位应加强沟通，全面了解军嫂的实际情况，给予及时的帮助和支持； 5、政府应加大对受影响家庭的帮助和补贴，给予家庭更多特殊救助。 军嫂异地工作调动政策为军嫂安家立业提供了更多的机会和支持，保障了家庭的平稳。但也需要政府、各部队以及军嫂本身的共 - 2 - 本文来源：https://www.dywdw.cn/46ad1ddad7d8d15abe23482fb4daa58da1111c5b.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-03-06
