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关于加强人才培养的若干措施 加强人才培养是每个国家的重要任务，也是企业、学校等各个组织的重要职责。然而，如今的人才竞争越来越激烈，越来越需要更加有效和高效的培养措施。本文提出了若干个切实可行的人才培养措施，以期能够为研究人才培养和实践提供一定的帮助。 1. 搭建学生与企业合作的平台 学生是未来的人才，而企业是实现价值的舞台。因此，学生与企业之间的合作对于提升学生的职业技能和对企业的贡献具有十分重要的意义。学校可以与企业合作，搭建学生实习、就业、创业等方面的平台，引导学生深入了解企业、感受企业文化，增强对企业职业能力的要求，提高学生就业竞争力。 2. 强化学生实习环节 学生实习是学生真正接触实际工作的重要机会。学校应该引导学生加强对实习的重视，通过选定可靠的实习单位、安排实习导师，制定实习计划、督促实习内容的合理有效，提高学生对企业的认识和对工作的掌握，同时加强对学生的指导，帮助他们克服实际问题。 3. 安排有益的课外活动 课外活动是拓宽学生视野,增长学生经验的有效途径。学校应该为学生安排不同类型的课外活动，比如学术讲座、文艺演出、草根创业等，帮助学生认识社会、体验生活，发展学生的综合性素质。这样可以激发学生的兴趣、提高学生的能力，创造更多的人才。 4. 着重培养创新能力与技术能力 创新和技术是现代社会不可或缺的因素，为人才的培养提供了十分重要的参照。学校要注重培养学生的创新能力和技术能力，构建创新型和实践性教学体系，加强技术的培训与实践，培养学生处理问题的综合能力，提高学生在交流、沟通、协调等方面的能力，并进一步增强人才竞争力。 5. 对优秀人才进行奖励与激励 本文来源：https://www.dywdw.cn/4758039fc6da50e2524de518964bcf84b9d52dde.html
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2024-01-27
