医院医德医风考评制度

2023-09-23 01:34:10 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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医院医德医风考评制度

Ⅰ 目的

为加强医院医德医风建设，增强医务人员的服务意识和职业道德，提高服务质量，改善服务态度，牢固树立“以患者为中心”的理念。 Ⅱ 范围

本制度适用于全院工作人员。 Ⅰ 制度

一、医德医风考核在医院医德医风考核领导小组领导下进行年度考核。

二、被考核人员按照医德医风建设的要求，进行一年来工作总结。考评工作分为三个步骤：自我评价、科室评价、医院评价。医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评选优秀；医德考评结果为较差的，年度考核为不称职或不合格。考评结果存入个人医德医风档案。

三、医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。

四、医德医风考核结果要进行公示，考评结果将在医院公示栏进行公示（三天），公示期间个人对考核结果如有异议，可向医德考评办公室书面提出复议申请，医德考评办公室将按相关规定受理并答复。 Ⅳ 参考依据

1.《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》（卫办发〔2007〕296号）

2.《医疗机构从业人员行为规范》（2012年版）

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