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解除工程合同通知书 解除工程合同通知书范文一 甲方： 乙方： 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的庞庄村新型农村社区建设合同，现经双方协商同意，合同于___年___月___日予以解除，乙方提前撤出施工现场，乙方提前撤出施工现场，本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则，双方协商一致达成如下结算、撤场协议： 一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款万元，详见附表1完成工程量清单。 二、经双方对上述费用进行核算统计，截止__年__月__日甲方应付乙方款项共计___万元，该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建设、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用，对此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。 三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计___万元(含代付工程料款万元)，详见附表2已支付费用清单。现甲方尚欠乙方款项计___万元。本协议签字之后甲方向乙方一次性付清欠款___万元，至此欠款全部付清，双方再无任何债权债务关系，甲方不承担一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。 四、合同解除后免除乙方对已施工部分的工程质量责任。 五、合同解除后，乙方应于3日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否则应承担拖延费10000元/日。 六、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：(盖章)乙方：(盖章) 法人代表：(盖章)法人代表：(盖章) 年月日年月日 解除工程合同通知书范文二 河南×××公司： 河南金合力律师事务所接受×××委托，依据中华人民共和国有关法律法规，就贵司与委托人之间关于“×××”店面装饰装修工程施工纠纷一事，特向贵司致函如下：根据现场查勘情况和委托人提供的资料证实：××年××月××日，贵司与委托人签订《建筑装饰装修工程施工合同》(YZH-96-0206)，委托人将位于郑州市×××店面交由贵司以包工包料的形式承包装饰装修工程，合同价款为×××元，××年××月××日完工，工程质量达到合格。后双方又签订了工期延期单，将工期延至××年××月××日，超期一天扣×××元，并就工程质量和施工内容提出异议和整改意见，但至今该工程未能按期保质保量的完工。委托人多次与贵司协商解决此事，但贵司的相关工作人员一直推脱至今，未能解决，严重影响了委托人对该店面的使用，给委托人造成了房租、物业费、员工工资、预期可得利益、重新装修等等巨大损失。据此，我们依据委托人的授权郑重函告贵司如下：1.解除委托人与贵司签订的《建筑装饰装修工程施工合同》(YZH-96-0206)，限贵司两日内退出施工现场。2.限贵司按照双方之间的约定于两日内就给委托人造成的各项损失予以赔偿(约5万元)。望贵司在接到本解除通知书后能以诚信为本、本着客户利益至上的原则，及时退出施工现场、及时对委托人的各项损失予以赔偿。否河南金合力律师事务所解除合同通知书地址：郑州市金水路226号楷林国际13层电话：0371-66655501传真：0371-66655502邮编：4500002则，委托人将采取一切合理手段维权到底，包括投诉至相关管理部门、请求媒体帮助、起诉至法院等，直至问题解决。 特此函告 河南金合力律师事务所 律师： ×××2012年8月7日 解除工程合同通知书范文三 新蒲建设集团有限公司，新蒲建设集团有限公司许昌分公司： 经公开招标，你公司中标我公司开发的溪雅苑二期13#-15#楼工程三标的总承包施工。我公司与你公司分别在2011年4月19日和2011年4月20日签署建设工程施工合同和补充协议。因你公司于停工后恶意停工至今，期间监理公司多次书面通知，我公司也书面送达合同履约风险告知书，催促你公司尽快复工，而你公司至今不能复工，至此你公司已停工天，造成工期延误天，延误竣工至今日已天，你公司此番违反合同的恶意违约行为，已造成我公司巨额经济损失，我公司无法再容忍贵公司恶意拖延工期，决定与你公司解除于2011年4月19日签署的建设工程施工合同和于2011年4月20日签署补充协议。 有关你公司恶意违约造成的我公司的巨额经济损失，我公司将通过司法途径维护自身合法权益。 年10月24日 被迫解除劳动合同通知书 **有限责任公司： 因贵公司有下列第(二)项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 劳动合同自20xx年2月11日起解除。 特此通知! 年2月10日 特此通知! 此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。 通知人： 年月日 XXXXXXXX公司： 本人XXX，性别男，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX.我们双方于2010年9月1日签订的劳动合同，任职于某部门某职位，因公司违反的法条等，本人被迫提出从20xx年6月1日起与你方解除劳动合同。 特此通知 通知方(签名或盖章)： XXX年6月2日 猜你喜欢： 终止、解除劳动合同通知书 终止、解除劳动合同通知书 编号：＿＿＿＿＿＿ 职工姓名月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因），终止（解除）劳动合同。根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。甲方：（签章）乙方：（签章） 年月日年月日 变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。 终止、解除劳动合同通知书 身份证号：51100219870622031 3你系我单位劳动合同制职工。根据《劳动法》（劳动合同书）规定，现决定从2013年05月31日起终止，解除劳动合同。请持本通知书到你户口所在地区县就业服务管理机构办理待业登记手续。 附：终止、解除劳动合同的原因。 第一条因/，终止执行。 第二条因辞职，自行解除劳动合同。 √第三条因严重违法规章制度，解除劳动合同。 员工签字：单位盖章2013年6月6日 说明：本通知书一式两份。 解除/终止合同通知书 1、人力资源部门在接到经审批后的《附录1-终止劳动合同审核表》后，即开始填写《附录2-解除/终止合同通知书》； 2、“公司与你解除/终止劳动合同的原因”栏须详细如实填写，离开日期填写需要考虑是否在试用期内，试用期内员工离开日期需在当前日期上推迟三天，转正员工离开日期需在当前日期上推迟一个月； 3、将通知书给员工签字确认，收回作为员工收到书面通知的凭证进行存档。 解除/终止合同通知书 同志： 鉴于附件1的原因，根据《劳动合同法》及公司与你签订的劳动合同，公司正式通知你已被公司解除/终止劳动合同。请你接到本通知后，按公司的有关规定办理交接手续，并于 年 月 日前离开公司。如果你对公司的决定不服，请你在接到本通知之日起15天内，申请对情况复查，或直接向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。 人力行政部 年 月 日 公司与你解除/终止劳动合同的原因： 我已收到公司 年月日的解除/终止劳动合同的通知，并（不准备）提出复查或仲裁。 员工签字： 准备， 日期： 终止（解除）劳动合同通知书 字 号 姓名＿，性别 ，身份证号码 ，籍贯 ，住址 。 本单位与你签订为 固定期限的劳动合同，自2018年1月 1日起至2020年12月 31日止。 终止（解除）劳动合同原因：解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》第 三十六条规定，双方劳动合同于2018年月 日终止（解除）。 请你自终止劳动合同之日起60日内到蒙山县就业服务中心和失业保险经办机构办理下列事项： （一）求职登记； （二）失业登记； （三）申领失业保险金。 年 月 日 终止、解除劳动合同通知书 经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章） 年月日 鉴证人：（签字盖章） 鉴证机关：（盖章） 年月日 注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。 文章标题：终止、解除劳动合同通知书终止、解除劳动合同通知书经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证...... 解除/终止合同通知书1、人力资源部门在接到经审批后的《附录1-终止劳动合同审核表》后，即开始填写《附录2-解除/终止合同通知书》；2、“公司与你解除/终止劳动合同的原因...... 终止/解除劳动合同通知书（正本）/小姐：我们双方于年月□将于年月日期限届满（终止）□因。现根据《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，公司决定□不再与您续订劳...... 终止劳动合同通知书（个人不续）先生/女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到...... 劳动合同终止/解除通知书(单位留存)同志：您于年月日与我司签订为期个月劳动合同（其中，试用期自年月日至年月日），现因下列第原因：（1）劳动合同期满；（2）劳动合同第条约定的终止条件出现...... 劳动合同终止通知书__________先生/女士：鉴于您与公司签署的劳动合同（合同鉴证号：）将于年月日期满，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条之规定、劳动合同之约定、及公司《...... ______同志(先生、女士)：___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于___原因)，终止(解除)劳动合同。根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济...... 解除或终止劳动合同通知书乙方：（先生、女士）：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现由于您个人原因向公司提出辞职申请，经过双方协商，同意终止（解除）劳动合同及劳动关系。请于年月...... 终止、解除劳动合同通知书1 终止、解除劳动合同通知书 __________（员工工号：） 您与_____________公司于________年_______月_______日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第_____项情形，根据《_________________公司劳动合同管理制度》第_______条第_______款的规定，决定从________年________月________日起解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、患病或者非因负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更合同内容达成协议的； 请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负： 1、向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料； 2、交还所有公司资料、文件、办公用品以及其他公物； 3、报销公司账目，归还公司欠款； 4、离职员工户口、人事档案、党团等人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起七日内迁出由公司负责保管的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等； 5、按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续； 6、签收《解除劳动合同证明书》等文件； 7、最后一月工资共___________元，经济补偿金____________元，代通知金_________元。 特此通知！ 通知方（用人单位盖章） _________年_________月_________日 注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。 签收回执 本人已收到公司于_________年_________月_________日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方（签字盖章）： _________年_________月_________日 XXXXXXXXXXXXXXXXXX人力资源离职——解除劳动合同通知书 终止（解除）劳动合同通知书 FLMK/QRZH-08A 编号： （甲方）与于年月日订立（续订）了以下第项劳动合同： （1）有固定期限合同，既从年____月日至_____年___月____日止。 （2）无固定期限合同。 （3）以完成工作为期限合同。 根据《劳动合同法》及相关法律，法规的规定，以及劳动合同第_条第_款的约定，现对该劳动合同按以下第_项办理： （1）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。 （2）因双方约定的终止劳动合同的第项条件出现，终止劳动合同。 （3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。 （4）根据《劳动合同法》第条第项的规定，解除劳动合同。 （5）根据双方在劳动合同中第条第款的约定，解除劳动合同。 （6）自愿离职。 单位盖章 年月日 离职人签字： 年月日 说明： 1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县（市）劳动就 业服务管理机构办理失业登记手续。 2、本通知书一式三份：用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，劳动者本人 户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构一份。 终止、解除劳动合同通知书 身份证号：51100219870622031 3你系我单位劳动合同制职工。根据《劳动法》（劳动合同书）规定，现决定从2013年05月31日起终止，解除劳动合同。请持本通知书到你户口所在地区县就业服务管理机构办理待业登记手续。 附：终止、解除劳动合同的原因。 第一条因/，终止执行。 第二条因辞职，自行解除劳动合同。 √第三条因严重违法规章制度，解除劳动合同。 员工签字：单位盖章2013年6月6日 说明：本通知书一式两份。 解除/终止合同通知书 1、人力资源部门在接到经审批后的《附录1-终止劳动合同审核表》后，即开始填写《附录2-解除/终止合同通知书》； 2、“公司与你解除/终止劳动合同的原因”栏须详细如实填写，离开日期填写需要考虑是否在试用期内，试用期内员工离开日期需在当前日期上推迟三天，转正员工离开日期需在当前日期上推迟一个月； 3、将通知书给员工签字确认，收回作为员工收到书面通知的凭证进行存档。 解除/终止合同通知书 同志： 鉴于附件1的原因，根据《劳动合同法》及公司与你签订的劳动合同，公司正式通知你已被公司解除/终止劳动合同。请你接到本通知后，按公司的有关规定办理交接手续，并于 年 月 日前离开公司。如果你对公司的决定不服，请你在接到本通知之日起15天内，申请对情况复查，或直接向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。 人力行政部 年 月 日 公司与你解除/终止劳动合同的原因： 我已收到公司 年月日的解除/终止劳动合同的通知，并（不准备）提出复查或仲裁。 员工签字： 日期： 终止（解除）劳动合同通知书 字 号 姓名＿，性别 ，身份证号码 ，籍贯 准备， ，住址 。 本单位与你签订为 固定期限的劳动合同，自2018年1月 1日起至2020年12月 31日止。 终止（解除）劳动合同原因：解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》第 三十六条规定，双方劳动合同于2018年月 日终止（解除）。 请你自终止劳动合同之日起60日内到蒙山县就业服务中心和失业保险经办机构办理下列事项： （一）求职登记； （二）失业登记； （三）申领失业保险金。 年 月 日 终止、解除劳动合同通知书经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）...... 文章标题：终止、解除劳动合同通知书终止、解除劳动合同通知书经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证...... 解除/终止合同通知书1、人力资源部门在接到经审批后的《附录1-终止劳动合同审核表》后，即开始填写《附录2-解除/终止合同通知书》；2、“公司与你解除/终止劳动合同的原因...... 终止/解除劳动合同通知书（正本）/小姐：我们双方于年月□将于年月日期限届满（终止）□因。现根据《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，公司决定□不再与您续订劳...... 终止劳动合同通知书（个人不续）先生/女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到...... 劳动合同终止/解除通知书(单位留存)同志：您于年月日与我司签订为期个月劳动合同（其中，试用期自年月日至年月日），现因下列第原因：（1）劳动合同期满；（2）劳动合同第条约定的终止条件出现...... 终止、解除劳动合同通知书编号：＿＿＿＿＿＿职工姓名月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因），终止（解除）劳动合同。根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发...... 劳动合同终止通知书__________先生/女士：鉴于您与公司签署的劳动合同（合同鉴证号：）将于年月日期满，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条之规定、劳动合同之约定、及公司《...... 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2022-05-24
