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老王年终奖的故事 故事内容如下： 一、老王辛苦了一年，年终奖拿了 1 万，左右一打听，办公室其他人年终奖却只有 1 千。老王按捺不住心中狂喜，偷偷用手机打电话给老婆：亲爱的，晚上别做饭了，年终奖发下来了，晚上咱们去你一直惦记着的那家西餐厅，好好庆祝一下！ 二、老王辛苦了一年，年终奖拿了 1 万，左右一打听，办公室其他人年终奖也是 1 万，心头不免掠过一丝失望。快下班的时候，老王给老婆发了条短信：晚上别做饭 了，年终奖发下来了，晚上咱们去家门口的那家川菜馆吃吧。 三、老王辛苦了一年，年终奖拿了 1 万，左右一打听，办公室其他人年终奖都拿了 1.2 万。老王心中郁闷，一整天都感觉像压着一块石头，闷闷不乐的。下班到家，见老婆正在做饭，嘟嘟囔囔地发了一通牢骚，老婆好说歹说劝了半天，老王才想开了些，哎，聊胜于无吧。把正在玩电脑的儿子叫过来，摸给他一百块：去，到门口川菜馆买两个菜回来，晚饭咱们加两个菜。 四、老王辛苦了一年，年终奖拿了 1 万，左右一打听，办公室其他人年终奖都拿了 5 万。老王一听，肺都要气炸了，立马冲到经理室，理论了半天，无果。老王强忍着怒气，在办公室憋了一整天。回到家，一声不吭地生闷气，瞥见儿子在玩电脑，突然大发雷霆：你个没出息的东西，马上要考试了，还不赶紧去看书，再让我看到你玩电脑，老子打烂你的屁股！ 故事解析 1、四个老王的年终奖金额都一样，情绪和心态完全不同。因为很多人的快乐，在很多时候，并不在于自己有多好，而在于比别人好多少。很多的人痛苦， 在很多时候，并不在于自己有多不幸，而在于比别人更加不幸。正所谓，世上本无事，庸人自扰之。 2、企业中像老王的故事每年都在发生，大家都在抱怨自己的工资最少，不仅影响了员工的动力、团队的氛围，而且增加了企业的成本。背后原因是薪酬机制没有定清楚，往往都是老板看着办，最麻烦的是，老板小声跟你说，“不是谁都有，有也不一样多，不要和别人说！”实际员工都打听的清清楚楚，最后老板成了恶人，好事变坏事。 解决之法 1、年初，大家工作目标梳理清楚，做到了怎么奖，没有做到怎么罚，先约定清楚，白纸黑字写清楚，签字画押。公司内部公开透明。 2、月度跟进，季度复盘，年度总结。严格执行年初的约定，全公司召开年度总结大会，风风光光，开开心心，发年终奖，还激励了先进。 本文来源：https://www.dywdw.cn/4a0bf652a717866fb84ae45c3b3567ec102ddc1f.html
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2023-08-09
