我国劳动模范职业精神形成的影响因素研究——基于历史社会学视角

2022-04-25 21:26:17 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

阅读： ] [

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ：admin处理，感谢您的支持与谅解。

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《我国劳动模范职业精神形成的影响因素研究——基于历史社会学视角》，欢迎阅读！
劳动模范,社会学,视角,形成,基于

作者：刘慧;匡瑛

作者机构：华东师范大学职业教育与成人教育研究所出版物刊名：职教通讯页码：39-47页

年卷期：2017年第19期

主题词：职业精神劳动模范类型特征社会变革经济转型历史社会学

摘要：劳动模范职业精神的形成受多方面影响。运用叙事方式,基于历史社会学的视角,对16位劳动模范职业精神形成的因素进行分析。通过探讨他们职业精神形成的影响因素,试图揭示职业精神形成的不同类型。研究发现,劳动模范因为出生和成长在不同的年代,而呈现出不同的类型特征,该结论是劳动模范与自身所处的社会互动产生的结果,囊括了社会变革、经济转型等外部因素,也有劳动模范本身的内部因素等。

本文来源：https://www.dywdw.cn/4a4fa5df0b12a21614791711cc7931b764ce7b5c.html