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副总经理(生产)岗位说明书 岗位名称 直接上级 工资级别 岗位目的 副总经理(生产) 总经理 岗位编号 下属部门 直接下属人数 HYWL-ZC-02 生产部 全面负责的生产工作,保质、保量、按时为拥护提供产品及满足科研需求;负责组织物资供应工作。 工作职责: 1. 参与公司经营管理与决策,组织实施生产战略; 2. 领导分管部门指定工作计划、实现生产、采购年度工作目标; 3. 参与生产管理、物资供应日常工作,降低生产成本和采购成本; 4. 参与公司全面质量管理制度体系的建设; 5. 负责分部门的组织管理工作; 6. 完成总经理交办的其他工作任务。 工作内容: 1. 组织实施战略规划,提高公司生产能力和生产效率; 2. 领导指定身产、采购部门年度工作计划和预算,并组织实施; 3. 审批生产作业计划、外包生产计划,并检查执行情况; 4. 参与外包厂家的考察,按产值大小权限审批确定厂家,建立长期合作关系; 5. 参与供应商的考察,按供应量的大小权限审批确定供应商,建立长期合作关系; 6. 主持公司工艺技术改造项目的立项和实施,负责产品制造成本、物资采购成本的控制和管理; 7. 参与产品重大质量问题的分析和处理;组织支持现场开通与售后维护工作; 8. 领导生产、采购部门建立和完善质量管理制度,并监督执行; 9. 负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员带哦陪、培训、考核意见。 1. 权力: 2. 在产值权限内、对生产计划制定的审批权; 3. 对生产作业计划、外包生产计划的审批权; 4. 对生产计划、生产作业计划、外包生产计划的执行情况的监督检查权; 5. 在产值权限内,确定外包厂家的审批权; 6. 在采购量权限内,确定供应厂商和采购计划的审批权; 7. 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权; 8. 对分管部门工作的监督、检查权及对直接下级工作争议的裁决权; 9. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。 工作协作关系: 1. 内部协调关系:总经理及各部门; 2. 外部协调关系:外包厂家、供应商。 岗位资格要求: 1. 本科以上; 2. 6年以上工作经验,4年以上管理经验,在部门经理岗位工作2年以上。 岗位技能要求: 1. 通晓相应的生产管理知识了解有线电视网络领域专业知识; 2. 掌握WORD等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力; 3. 具有很强的学习能力、领导能力、判断与决策能力、人际能力、影响力、计划和执行能力、客户服务能力。 备注: 本文来源:https://www.dywdw.cn/4b4c186b5bfb770bf78a6529647d27284b733703.html