人才队伍建设方面

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人才队伍建设方面

的五个基本原则

1、重视人才培养,强化人才素质建设。要注重以深化社会主义核心价值观教育为抓手,加强基础教育、职业教育、学历教育和继续教育等各类教育,加强岗位能力和业务技能的培养,以培养高素质、复合型人才为目标。

2、完善人才评价体系,加大对优秀人才的激励。要按照劳动生产率和社会效益来衡量评价人才,让优秀人才得到应有的回报,给予充分的职业发展机会和社会认可,加大对优秀人才的重视和激励力度。

3、保障人才职业发展空间,不断开拓人才发展道路。要按照建立多元化的就业体系,提供多种就业途径,为人才提供充足的职业发展空间,鼓励人才形成创新的就业方式,不断开拓人才发展道路。

4、实行科学的人才流动机制,构建各就业领域人才流动网络。要推进和完善由集中就业向灵活就业的转变,建立城乡一体化就业市场,加强省内就业流动,构建国内外人才流动网络,建立完善的人才流动机制。

5、完善人才服务体系,构建人才服务保障体系。要积极发展人才服务业,构建以人才服务为核心的知识服务体系,加强人才服务和管理,完善人才服务体系,构建人才服务保障体系。


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