【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工日常行为规范》，欢迎阅读！
员工日常行为标准 一、 仪表形象 1、员工上班必须按规定统一着装上岗，保持服装整洁，着装标准，按要求佩戴工作牌。 2、员工上班时间应保持良好的精神状态，遵守公司各项规章制度。 二、 行为举止 1、坚持8小时工作制，按时上下班，员工按公司考勤制度排队打卡。 2、同事之间、上下级之间、外出业务联系都应文明用语，相互致礼，不讲粗话脏话。 3、进入他人办公室或工作场地，需叩门或征得同意方可入内，与人交谈应放低声音，不能影响或干扰他人工作。 4、接待新老客户一视同仁，热情周到，礼貌大方。 5、员工接听 先说“您好，请讲〞通话语气要亲切，语言简练礼貌。 6、保护环境卫生，文件、产品摆放有序；不随地扔瓜皮纸屑，不随地吐痰和乱倒污水；严禁在禁烟区吸烟，在指定吸烟点吸烟，不得游动吸烟。 7、排队就餐遵守秩序，杜绝浪费，不乱倒饭菜渣和汤水。 8、保护办公用品、生产设备、节约用电、用水。 9、工作时间精神饱满，认真负责，不在工作时间内打磕睡、吃零食、串岗脱岗、闲聊打闹，不在工作时间阅读与工作无关的书报，不在工作事假做与工作无关的事情。 10、不得泄漏业务或职务机密，遵守公司保密制度。 11、员工在工作时间内，未经批准不得接见亲友，如确因紧要事故必须会客，应在门卫接待室交谈，不得进入厂区。 12、不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所；不得私自携带公物出公司，出公司大门主动将携带物品展示给保卫人员检查。 13、自觉遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，员工有事先请假，填报请假条由部门负责人签字记录准假〔两天以内由部门负责人签字，两天以上由分管经理签字〕。 14、工作时间一律不得外出，因公外出，由部门负责人签发出门条，保卫人员见条放人，并记载进出公司时间，保卫人员不但随便放人进出〔按平安保卫制度执行〕。 15、各级主管及部门负责人须注意自身修养，领导员工团结协助，提高工作情绪，营造愉快的工作气氛，使部属在职业上有平安感。 16同事之间以礼相待，严禁打架斗殴，恶语攻击或搬弄是非，扰乱秩序。 本文来源：https://www.dywdw.cn/4d411097d7d8d15abe23482fb4daa58da0111c0a.html
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2023-03-01
