美容院财务人员岗位职责(共3篇)

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美容院财务人员岗位职责(共3篇)



1篇:财务人员岗位职责 财务经理:

1.协助财务总监建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平

2.根据企业中、长期经营计划,组织编制企业年度财务工作计划与控制标准

3.根据企业相关制度,组织各部门编制财务预算并汇总,上报财务总监、总经理审核,审批后组织执行,并监督检查各部门预算的执行情况

4.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报

5.监控、预测现金流量,监测企业各项财务比率,确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制

6.负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作

7.及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议

8.根据企业经营方针和财务工作需要,合理设置财务部组织结构,优化工作流程,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率和员工满意度 出纳工作职责:

1.办理现金收付和银行结算业务。 2.登记现金及银行存款日记账。 3.保管库存现金和各种有价证券。

4.保管有关印章、空白收据和空白支票。 5.积极配合银行做好对账、报账工作。 6.配合会计做好各种账务处理。

7.完成企业领导交办的其他相关工作。 会计工作职责:

1.按照国家会计制度的规定,记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。 2.编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时。

3.按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好企业参谋。 4.依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密。 5.完成企业领导交的其他相关工作。 资金岗

1.负责协助资金主管拟定企业资金管理制度和相关管理流程,编制资金年度计划 2.负责分析企业资金月度使用情况,并编制月度资金使用分析报告

3.负责企业现金流的日常监控与管理,参与资金统一调度,提高资金使用效率 4.负责现金及银行存款的日常收支业务,完成月末对账结账工作 5.负责通知收到各单位的账款情况,答复各单位银行账务查询

6.负责企业库存现金与票据的日常监控与管理,定期盘点并上报报表

7.负责协助完成企业现金流报表体系,定期汇报现金流变动情况并及时预警 8.负责协助企业其他相关部门的业务,维护好与各银行的关系 9.负责资金管理档案的归档及文书处理工作

10.按时完成领导交办的其他相关工作 2篇:财务人员岗位职责) 主办会计:

1、在社长领导下,全面负责杂志社的财务工作。 2、遵守财经纪律,严格执行《会计法》

3、审核原始凭证,及时做好记账凭证的编制工作。

4、登记总账及各个明细账,对账证、帐表、账账进行核对,确保核算结果的正确性。 5、编制会计报表,确保账实相符 6、做好国税、地税纳税申报工作。

7、对财务收支、成本、各种财产、资金费用及经济合同进行监督,

8、做好货币资金内控管理,按月和出纳对账,编制银行存款余额调节表,确保货币资 金安全。 9、做好往来款的管理,及时催收各种应收款。配合各经营管理部门,及时清理债权债 务,加速资金周转。

10、负责固定资产的管理,定期盘点,做到帐、卡、物相符。 11、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。 12、按照《会计档案管理办法》,做好会计档案保管工作。 13、完成上级领导交办的其他事务。 财务出纳:

1、出纳对杂志社社长负责。

2、遵守财经纪律,严格执行《会计法》 3、开设银行帐户,禁止公款私存。

4、根据原始凭证登记现金流水帐,做好日清月结。

5、为便于零星支付起见,可设备零用金,采用定额制,其额度由社长核定,由出纳经营和保管,超出部分及时进行处理。备用金上限为2000元。

6、负责工资发放和代扣代缴个人所得税。负责单位职员社会保险的办理及纳税工作。 7、做好现金日记帐和银行存款帐的登记,做到帐帐相符,帐实相符。 8、严禁坐支现象的发生。

9、严格根据审核无误的原始凭证收付款项。

10、按月编制银行存款余额调节表,勾兑银行未达帐项。 11、完成社领导交办的其他工作。 3篇:财务人员岗位职责 财务人员岗位职责

一、自觉遵守国家有关财经方面的法律、法规,严格执行公司的财务制度。

二、主动发挥在公司经营管理中的监督职能,及时编制财务报表,记好财务帐目。

三、对财务帐目做到日清、旬结、月结,及时,准确发放工作人员及会员的工资和奖金。

四、在财务管理中,违规违纪后果自负;出现较大差错,自动下岗并解除职务,还要负责赔偿所带来的经济损失。

五、坚守工作岗位,带头遵守公司的规章制度,不搞特殊化。 六、积极担负和完成公司领导交办的其它事宜和各项工作。

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