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吃空饷问题自查报告 机关事业单位吃空饷问题集中治理自查自纠报告 机关事业单位吃空饷问题集中治理自查自纠报告 区人事局： 根据国家人社部办公厅[_______]124号文《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知》（以下简称《通知》精神要求结合铁山城建系统实际9月以来区建管局扎实开展专项清理工作整个清理工作严密把关不漏任何环节确保专项治理、清理、清查工作不走过场顺利完成自查自纠工作任务。现将开展自查自纠工作情况报告如下： 一、基本情况管理干部职工37人其中行政编人员9人全额事业编人员12人自筹编人员8人其他8人（财政代发人员24人其他人员13人）；退休人员8人。经过认真自查我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金及其他形式的“吃空饷”问题。 二、开展自查自纠情况《通知》下发以来我局领导高度重视迅速指定一名副局长认真抓好自查自纠工作。在自查自纠工作中我局对照《通知》中列出的6个督查指标/25个执行细则 一是通过健全相关制度建立起防治“吃空饷”问题长效机制； 二是对照《通知》要求组织专人进行“吃空饷”问题的清理工作； 三是加强宣传营造开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作氛第 1 页 共 2 页 围。在宣传中以局属单位（党支部）为单位深入开展宣传教育使系统干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义统一思想认识增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性。 四是对照编制对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关对存在漏洞和有问题的环节严肃清查坚决做到不留任何死角。与此同时始终坚持“五查三对照”即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照工资审批手续与工资底册对照在岗情况与职工反映对照扎实开展工作。通过自查我局无一“吃空饷”人员无一违规人员。 三、下一步工作 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为从严管理打着学习、治病等幌子长期旷工的人员切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善局干部人事管理制度进一步规范干部人事管理工作从制度上杜绝“吃空饷”问题发生。 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/522cebc8846fb84ae45c3b3567ec102de3bddf69.html
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2023-04-09
