【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《基础工作考核评分标准(100分)》，欢迎阅读！
附1： 基础工作考核评分标准（100分） 考核目标 考 核 内 容 考 核 标 准 责任部门 1、迟到、早退一人次5分钟以内，扣1分；5-10分钟扣2分；10分钟以上，本项不得分。工作时间干与工作无关的事情发现一次扣1分；不履行请假制度一次扣2分。情节严重的不得分。 2、履行工作职责不到位，出现工作失误扣1分；流班串岗一人次扣1分。1、值班人员擅离职守、脱岗、误班1次扣2分；造成重大工作失误1次扣5分； 3、无故不参加局里召开的会议、活动每人次扣2分；一、内部 违犯会场纪律一次扣1分； 管理规章认真宣贯和有效执行本局各制度建立4、严格休假、外出报批制度，各单位主要负责人外出各部门 项规章制度，严格遵守会议纪执行情况未请假或请假未经批准一次扣2分；单位负责人参加会律及值班规定（15分） （15分） 议无故迟到（2分钟以上）、早退1次扣1分；无故不出席会议扣3分。 5、严格请示报告，发生重大事件不报告，并未采取措施，造成影响扣5分；上报不及时扣3分。 6、对布置的工作不落实或被书面督办通报1次扣2分；科室之间要紧密配合，通力合作，因配合不当，不协调而影响正常工作的，酌情扣1-2分。 7、被督查部门不按要求上报情况和材料，1次扣1分；督查部门督查不及时和督查工作不到位，1次扣1分。 1、完成信息和宣传基本任务得基本分；未完成基本任务按实际得分50%计分;无政务信息的，倒扣5分；新闻二、信息宣传部分加分按照每超出基本任务100％加基本分，加宣传工作1、完成信息和宣传基本任务分最多不超过本项考核基本分数的1倍；政务信息加分各部门 考核情况（15分）。 按照每增长100％加基本分的原则，加分不封顶； （15分） 2、政务信息基础分为9分，新闻宣传基本分为6分。 1、印章管理不严格，盖章审批程序不规范，扣2分；1、加强印章管理，严格保管因错盖章、乱盖章引发问题、给单位造成损失的和因管使用（4分） 理不善造成印章丢失的，本项不得分。 2、不按规定程序办理公文，每次扣1分，出现文种、2、严格公文审核把关，确保格式纰漏，每次扣1分，出现较大纰漏，被局办公室退公文符合《公文处理办法》（5回重报的，每次扣1分。文件内容有明显原则性、政策分） 性问题，每次扣2分；被省局审核部门退办1次扣2分； 三、文秘各部门 工作情况3、公文传递不及时，每延误1次扣责任科室1分；阅3、提高公文的运转质量（5 （20分） 件人未签署办理意见或办理意见不具体的，每份文件扣分） 1分；丢失1份文件扣2分。 4、妥善保管好文件，并认真4、外来函电、文件未登记且不按规定程序及时阅批，抓好落实（2分） 每次扣0.5分。 5、未按规定时间上报相关材料被本局督查部门通报15、按要求上报省局及本局的次扣1分；被省局通报加倍扣分。会议培训返回后需上相关材料（4分） 交的材料不能按时上交超过2个工作日，每次扣1分。 1、密级文件要做到专人负责，专柜保管，秘密文件丢1、严格落实保密工作规定，失1份扣2分；机密、绝密文件丢失1份，该大项不得认真做好机要保密工作（2分） 分（10分），考核结果为一票否决。 各部门 2、认真履行职责，无失、泄2、因工作失职造成重大泄密事件该大项不得分（10四、保密密事件（2分） 分），实行一票否决。 和外事工严格执行外事工作纪律（23、出国人员按规定程序报批，并严格执行外事工作纪作考核3、分） 律，否则，不得分。 （10分）。 各部门 4、私自将工作秘密、国家秘密上网传递该项不得分（10分），实行一票否决；内网与外网必须严格分开，否则，4、认真作好保密工作（4分） 由此引起的泄密问题，此项不得分（10分）。办公室每月对互联网使用情况抽查1次。不抽查扣1分。 1、落实《山东检验检疫系统1、未按时完成档案整理归档工作扣2分。档案无专人档案工作考核办法》，认真做保管扣1分；档案没有实行动态管理，没能及时添加新好文书档案、会计档案、声像内容，一次扣1分。未按时建立本部门大事记档案并上档案、业务档案、科技档案管报综合档案室的，每次扣1分。 五、档案理工作（4分） 管理工作根据《荣成检验检疫档案管理办法》，应当移交综合档各部门 考核 2、及时上报档案工作相关材案室而未移交的，每次扣1分，每年业务档案管理目录（10分） 料（3分） 未移交的扣1分，未按规定时限上报档案有关资料一次扣1分。 3、档案不按规定整理出现差错1次扣责任部门1分；3、加强档案工作的管理，确业务档案未按“两规范”考核，发现1项不符合项的扣保认证验收合格（3分） 0.5分。 1、违反着装规定的，每发现1人次扣1分，发现1人次着制服出入歌舞厅、酒店、夜总会等公共娱乐场所扣5分； 六、检容1、严格按照检容检貌文件规2、办公环境卫生检查根据省局办法进行。 检貌情况定，树立良好的检验检疫形3、年内统一组织的着装、环境、卫生大检查，按照历各部门 （10分） 象。（10分） 次检查平均成绩加权计分（共5分） 4、检容检貌不规范发现1次扣1分，造成影响扣3分；工作人员行为不规范的，发现一次扣1分。造成影响扣3分。 七、OA系1、按照有关规定，认真做好1、全面使用OA系统进行网上公文和信息处理，执行 统管理及本单位OA系统管理工作（4不到位的扣2分；管理不善造成OA系统发生问题，一般 性问题每次扣1分，大的问题每次扣2分；每发布一次 网站信息分）。 恶意信息不得分，扣分不设上限。 各部门 发布工作考核（102、严格执行《山东检验检疫局政分） 府门户网站信息发布管理办法》，2、检务科根据《山东检验检疫局政府门户网站信息发布管理办法》进行考核。 做好网站信息发布工作（6分）。 1、安全、保卫、消防、交接班制度每缺1项扣1分；值班人员误班、漏班每次扣1分；值班记录和交接班记录填写不详，每次扣0.5分。不按操作规程操作出现责任事故1次扣2分；造成重大影响一票否决。违反综合1、建立安全、保卫、消防、治理规定，被地方通报1次，责任部门该项不得分。 卫生等管理制度，并严格落实各部门 2、发生一般性失窃、火灾、交通和生产事故的，直接各项工作若干规定（3分）； 责任部门每次扣3分；造成严重损失和影响的严重事故八、安全定为严重工作质量事故，基础工作考核不得分；造成重保卫工作大损失或恶劣影响的重大事故，定为重大工作质量事故，考核（10考核结果实施一票否决。 分） 3、大楼的维护保养领导批示后不及时完成的每次扣1生活服务 分，重大设备、设施维修保养不及时，延误工作1次扣部 1分；维修保养记录不全1次扣1分。 2、搞好后勤保障工作，确保4、领导安排的工作落实不到位，延误工作每次扣1分；机关正常的工作秩序（3分）； 机关临时人员管理不到位，出现问题责任部门每次扣1分。 各部门 5、车辆不按规定使用，发现1次乘车人扣1分，车辆管理不到位的责任部门每次扣1分。 3、安全驾驶，杜绝交通事故6、出现交通事故责任归我方一次扣3分，造成重大事（4分）； 故，一票否决。 各部门 本文来源：https://www.dywdw.cn/53236b7101f69e3143329420.html
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2022-07-15
