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员工月度考勤统计表

2023-04-12 01:10:11   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工月度考勤统计表》，欢迎阅读！
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员工月度考勤统计表

序号





姓名



出勤天数



假类



天数



迟到早退



出差天数



备注

填写要点：

1. 出勤天数依据员工考勤表统计；

2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等； 3. 迟到早退以次数计； 4. 备注主要填写未尽事项。

本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。




说明：

管理表格化，把制度转化为表格，表格化是落实制度的重要途径,利于企业实施规范化管理。表格具备简洁、明了、易操作的特点，易把制度化的东西转化为可实际操作的东西，能有效将工作任务进行细分，并形成工作模板，一方面能固化工作内容，提高工作效率，同时对员工的培训有很好的指导价值。表格化管理，使管理规范化目标在公司实际的运作和工作中得到贯彻和执行，在提高管理水平、降低公司运营成本的同时，促进公司效益也得到长足的增长和提高。

企业的精细化服务是一个规范化、标准化、制度化、程序化、表格化、数据化、理论化不断循环反复的过程。管理工作的成败，取决于能否做出有效的决策，要求我们在经营管理上更加统筹化、层次化和条理化。理清工作流程，理顺管理思路，向管理要效益 , 善经营谋发展。




本文来源：https://www.dywdw.cn/539007d585c24028915f804d2b160b4e777f8154.html

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