财务管理体制

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管理体制,财务

一, 财务管理主要原则1. 企业整体利益最大化(或企业利润最大化)国有独资企业组建的公司,则是国有资产的最大增值化。2. 企业运营资金总本钱最小化,增进企业内外资金充分公道活动,进步奖金使用效益,效力。3. 企业财务管理实行撏骋涣斓肌⒎旨斗止す芾頂体制。4. 企业财务管理,体现行业,区域,所有制特点,遵守国家财税,会计法律法规,也要留意吸引国际先进管理经验,并与国际财务惯例逐渐接轨。5. 企业财务具有可控性,增进财务管理与企业整体战略和规划目标相吻合,通过必要的财务手段鼓励,支持,扶植,限制,制止下属企业财务行为,使其运作在预定的发展轨道上。二, 财务机构设置1. 母公司级(1) 设立与财务活动有关的部分,如财务部,审计部,融资部,投资部,财务结算中心,内部银行,财务公司。(2) 一些财务机构可以摱榕谱印⒁惶装嘧訑合署办公,如财务部与财务结算中心。(3) 财务机构由公司财务副总经理同一分管负责。2. 子公司级(1) 子公司一般仅设置财务部。对较大范围的子公司还可增设审计,地区性结算中心。(2) 对范围较小的子公司不单独设立财务机构,仅设立很多于2名的财务岗位,附设于公司行政部(秘书处)3. 分公司,工厂级(1) 分支机构可以设立财务部,主要侧重核算和本钱控制。(2) 分支机构亦可由上级公司总部财务部单独立帐,进行内部核算。4. 关联企业,协作企业参照核心企业财务规章制度设置财务机构。三, 财务职员任用1. 母公司财会职员,特别高级财务主管,必须由资深财务专家担负,精通管理睬计,责任会计,本钱会计,投融资运作,资本市场等。2. 公司财务部长为高级管理职员,由董事会任免。3. 对下属企业实行会计委派制。(1) 企业群体内分公司,全资子公司,控股子公司的财务主管和高级财会职员均由其上级母公司(财务部)负责职员推荐,审查,由人事部分审批并办理有关手续;(2) 会计职员的工资,人事关系和岗位职务任免级划回母公司,由母公司派遣和考核,负责对全体财务职员的培训,业务指导;(3) 会计职员定期向上级财务部分述职;(4) 财务职员调离,辞职须首先征得上级母公司和本公司领导同意,并监视交接离职。四, 财务管理规章制度1. 财务制度是团体最重要的规章制度,须由公司总部同一制定。2. 母公司制定的规章制度,汇编成册,发到下属企业同一执行。3. 财务制度的效力:(1) 对核心层,全资子公司,控股子公司强迫执行,全部适用,不打折扣;(2) 对参股的关联公司,有一定束缚性,最好能遵守执行;(3) 对协作企业有指导性,建议其参照执行。五, 财务监视建立多层次财务监视机制:1. 母公司设立审计部,稽核部或监察部进行监视管理;2. 子公司内部监视,可在财务部设立审计岗位,进行平常监视管理;3. 接受企业外部国家,地方财税或审计部分的审计,财税大检查,盘点核资,资产评估,必要时聘请独立的执业会计师进行公正审计。4. 加强对企业管理层任职前,职间,调岗,离职的审计检查,及定期,不定期地进行全面的或抽查性的监视活动。六, 财务指标体系1. 消耗指标● 生产本钱 制造用度 销售用度● 管理用度 财务用度 金及附加2. 资金占用指标● 固定资产额 活动资金额 长时间投资● 无形资产与递延资产3. 成果指标● 总产值 净产值 销售收进● 销售利润 投资收益 上缴税金4. 效益效力指标(1) 活动比率=活动资产/活动负债(对产业企业,该比率最好到达2)(2) 速运比率=速动资产/活动负债(对产业企业,该比率最好到达1)(3) 应收帐款周转=赊销净额/均匀应收帐款净额(4) 存货周转率=销货本钱/均匀存货(5) 资产负债率=债务总额/总资产(6) 净资产收益率=税后净利润/净资产(7) 销售利润率=税前利润/销售净值(8) 本钱用度利润率=税前利润/销售货本钱(9) 全员劳动生产率或人均创利(10) 年均销售(利润)增长率七, 财务状态类型根据质量,消耗,效益三项指标组合出八种财务模式。模式平台1 低质低耗低效型产品质量题目较多,且偷工减料或粗制滥造,致使企业效益低下。对策为重点推行全面质量管理,迅速改变产品质量低劣局面。模式平台2 低质低耗高效型出现在产品畅销供不应求,且竞争度极低的市场环境。企业苏醒地熟悉到低质量的高效益(投机性)可能持久。尽快将的利润投进到改善品质的投资项目上。模式平台3 低质高耗低效型这是企业各方面均有差距,严重经营管理不善的典型表现。对扭亏无看的企业,可能要破产,拍


卖或被购并。模式平台4 低质高耗高效型一样出现在短缺市场,且内部消耗管理更有致命伤。同时要解决改善品质和下降消耗两个重大题目。模式平台5 高质低耗低效型表明企业产品进进衰退期,销售不顺畅,产品积存,或资金周转不灵。重点在市场调查与猜测,迅速调剂产品结构,淘汰过期产品。及时清算库存积存品,加速资金回笼和周转。模式平台6 质低耗高效型这是最好的经营财务状态,是各类企业应寻求的终极模式。应向更高目标迈进,患未然,不断创新。模式平台7 高质高耗低效型主要是内部物质管理不当造成消耗高,或产品结构分歧理,或单纯寻求质量忽视本钱。加强基础管理,杜尽浪费,下降消耗。应用价值工程方法,改进产品设计,工艺设计,原材料采购。模式平台8 高质高耗高效型依托高质量产品和理想价格销售带来高效益,以表面的繁华掩盖严重浪费的***不符合精益,勤俭,可延续增长方式。重点放在改进产品,工艺设计,加强物质,定额基础管理,下降材料消耗方面。


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