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关于原单位离职证明 ??位拒绝出具离职证明，可以到亲戚单位写个证明盖上章应付一下，再不行就只有买假证明了，都让社会逼的，我们总是要吃饭的呀 由原单位人事部门出具，加盖原单位公章 如果原单位已经撤销，那么可以跟现在的单位说明情况，人事部门或者行政部门可以去工商行政管理部门查验的。 新单位要求原单位出具辞职证明，以防止原单位追究新单位的责任，因为《劳动法》规定，用人单位不得接受未解除劳动关系的劳动者。 如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。 新单位要求原单位出具辞职证明，以防止原单位追究新单位的责任，因为《劳动法》规定，用人单位不得接受未解除劳动关系的劳动者。 如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。 根据《劳动合同法》，用人单位应当出具解除劳动合同的书面证明。你可以在一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁，并要求该单位履行义务。 【离职证明范本】 原一公司辞职证明： 离职证明 兹证明_________________________。所有辞职程序都已完成。特此证明！ ____公司(或人力资源部人事处)盖章 ****年月日 原单位离职证明二： 离职证明 ____先生/女士/小姐(身份证号为)自****年**月**日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 由于未签署相关保密协议，他们遵守选择就业的自由。 特此证明。 ____公司印章（或人力资源部） ****年**月**日 原公司辞职证明三： 离职证明 _______先生/女士/小姐，9月在我们公司工作，来自年月至日，由于个人原因，他辞职并终止了与公司的劳动关系。特此证明！ ____公司(或人力资源部人事处)盖章 ****年月日 原单位离职证明四： 离职证明 ____同志于****年**月**日至****年**月**日任职于____公司，于****年**月**日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 ____公司印章（或人力资源部） ****年**月**日 本文来源：https://www.dywdw.cn/55521d24346baf1ffc4ffe4733687e21af45ffea.html
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2022-09-05
