【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《目标责任状(模板)》，欢迎阅读！
目标责任书 甲方:*•**有限公司 乙方： _________ 部门： ____________________ 职位： ___________________ 为充分调动乙方的积极性，确保公司年度经营目标的实现，““有限公司（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2010年度目标责任书，以明确 双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约朿力，甲乙双方应共同遵守。 一、考核指标及目标：见附件《绩效目标确认表》 二、 考核年度期间：2010年1月1日至2010年12月31日 三、 甲方的权利和义务 1、 甲方为乙方实现绩效目标提供必要的支持和保障： 2、 甲方按双方约左的工资标准和方式按月向乙方支付基本工资： 3、 甲方有权对乙方的工作进行检查和监督，并提出改进意见： 4、 甲方有权在乙方出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终I匕本 责任书的执行； 5、 甲方有权对乙方的工作进行左期的审计与考核，乙方连续_月未完成相关绩效目标，甲方有权向乙方 提出警告；连续_月未完成相关绩效目标，甲方有权终止本责任书。 四、 乙方的权利和义务 1、 乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定： 2、 乙方应在考核年度内完成双方确认的主要经营管理指标，见附件《绩效目标确认表》： 3、 乙方必须立期或不左期地按甲方要求报送（提交）与经营管理活动有关的各项文件和资料，如每_未 完成绩效目标，乙方必须向直接上级说明未完成的原因，并提岀改进措施： 4、 乙方依拯绩效管理制度，制订下属员工的考评指标体系、考评方式，提交直接上级核准后实施： 5、 乙方应接受甲方对英能力和态度的考核（详见绩效管理手册）。 五、 奖惩 甲方按照绩效管理相关制度，依据乙方绩效目标完成情况，给予相应奖惩。 六、 其他 1、 本目标责任书一式三份，甲方代表、乙方和甲方综合管理中心各执一份，具有同等效力。 2、 本目标责任书经甲乙双方签字后生效。 甲方： 日期： 乙方： 日期： 附录二年度绩效目标确认表 * * * * 年度绩效目标确认表 / 责任人 部门 职位 目标设宜日期 责任人签字 < 序号 直接上级签字 指标定义 权重 考核折标 目标值 计分方法 数据来源 考核 周期 ♦ ... 合计 备注 考孩日期: 本文来源：https://www.dywdw.cn/55e537d65a1b6bd97f192279168884868762b8be.html
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2023-01-16
