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河北省机关事业单位工资基金管理暂行办法 制定机关 公布日期 施行日期 文号 主题类别 效力等级 时效性 1998.09.29 1998.09.29 河北省人民政府令[第13号] 工资福利 地方政府规章 现行有效 正文： ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省人民政府令 （第１３号） 《河北省机关事业单位工资基金管理暂行规定》已经１９９８年９月２４日省政府第１２次常务会议通过，现予发布施行。 省长 叶连松 一九九八年九月二十九日 河北省机关事业单位工资基金管理暂行规定 第一条 为加强机关、事业单位的工资基金管理，依照国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本规定所称工资基金，是指机关、事业单位属于工资总额组成、用于职工（含临时工，下同）工资性支出的专用资金。 第三条 本规定适用于本省机关及事业单位。 第四条 县（含县级市、区）以上人事部门负责机关、事业单位工资基金的管理。 财政、审计部门和银行按照各自的职责对工资基金实施监督。 第五条 工资基金管理应与职工人数计划和工资总额计划的管理范围相一致。 各级人事部门应当根据上一级人事部门下达的工资总额计划，编制本级机关、事业单位工资总额计划，逐级分解下达到机关、事业单位，并载入《机关、事业单位的工资基金管理手册》。 第六条 机关、事业单位必须持《机关、事业单位工资基金管理手册》按下列时限到本级人事部门办理工资基金使用审批手续： （一）机关、财政全额拨款的事业单位（含无补贴的政策性收费事业单位）三个月申报一次； （二）财政定项补贴的事业单位六个月申报一次； （三）定补为零的事业单位十二个月申报一次。 机关、事业单位职工人数、工资总额或者隶属关系变更时，应当自变更之日起三十日内重新申报。 第七条 机关、事业单位支付职工工资，不得超过人事部门下达的工资总额计划。 机关、事业单位因特殊情况需要追加工资总额计划时，应当填写《机关、事业单位追加工资总额计划申请表》，并按工资总额计划管理程序逐级上报省人事部门。省人事部门应当自收到《机关、事业单位追加工资总额计划申请表》之日起三十日内批复。 经人事部门审核、批准的工资总额计划结余，可结转使用。 第八条 各机关、事业单位只能在银行设立一个工资基金专户。 第九条 机关、事业单位必须凭《机关、事业单位工资基金管理手册》支取工资基金。对不提交《机关、事业单位工资基金管理手册》的，银行有权拒付。 第十条 机关、事业单位应将列入《机关、事业单位工资基金管理手册》的职工人数和工资总额，作为年度统计报表的依据。 第十一条 违反本规定第六条、第八条规定的，责令限期改正；逾期不改正的，处以五百元以上一千元以下的罚款。 第十二条 违反本规定第七条第一款规定的，处以五百元以上一千元以下的罚款，并将超规定支出部 本文来源：https://www.dywdw.cn/568d9d0640323968011ca300a6c30c225901f0e3.html
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2022-10-21
