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关于加强混改企业纪检监督工作的思考 摘要：在经济全球化的风潮下，国有企业迫于竞争压力，且为响应国家号召纷纷进行了国企的混合所有制改革，在新形势下混改企业也需对纪检监察工作进行改进和加强，进一步做好混改企业内部的纪检监察工作，更好地促进市场的有序运营，为促进今后混改企业的蓬勃发展垫定基础。因此，在实际纪检监察工作中，需要从多方面采取措施加强纪检监察工作。本文讨论了混改企业纪检监察工作中不足之处，并对问题提出了相应的对策，以期能完善混改企业的监管机制，促进企业的健康发展。 关键字：新形势；混改企业；纪检监督；策略 0引言 在二零一三年十八届三中全会中，国家对国有企业进行混合所有制改革（简称“混改”）提出了宏伟蓝图，为响应国家号召很多央企和地方国企纷纷进行了“混改”工作。在新形势下，混改企业需对纪检监察工作进行进一步改进和加强，做好混改企业内部的纪检监察工作，更好地促进市场的有序运营，使得企业能够健康高效的运行。因此，在混改企业纪检监察工作中，需要从多方面采取措施加强纪检监察工作。 1混改企业纪检监察工作的现状 1.1思想差距较大，难以达成统一 混改企业的人员结构差异较大，导致思想差距较大，难以达成统一、和谐的观点。特别是民营资本方对纪检甚至是党建方面普遍认识度不高，引入的先进理念中往往缺少纪检监察环节，在工作中更注重效率，忽视程序，注重结果，忽视过程，存在对企业规章制度的选择性忽视，直接增加了企业的风险管控成本。部分混改企业未不能将企业的纪检监察工作和企业经营有机结合起来，甚至会出现相互掣肘的被动局面。 1.2纪检监察机制不完善，仍需进一步优化 在混改企业中，纪检监察部门不仅受到本企业高层的管制，还受上级部门的领导，所以纪检监察部门在行使权力时，虽然在监察管理制度上有明确的规定，但在具体实施纪检监督时，存在党组织关系不在本企业，甚至不是党员的领导干部，一些党纪不适用于非党员的领导干部，党组织关系不在本单位的领导干部参加组织生活会少，领导层面的中心组学习也有脱节，影响了纪检监察方面的学习机会，特别是组织召开的民主生活会中，在没有自觉接受监督的思想境界下，很难被广大群众或其他党员干部监督。不可避免会对企业制定的指令有违背，甚至会对纪检监察指令的违背和隐瞒等现象。从客观角度出发，混改企业纪检监察的管理体制还是缺乏一定的合理性，仍需根据国家方针和政策，不断对企业纪检监察机制进行进一步优化完善。 1.3纪检监察部门缺乏必要的权威性 一般来说，国有企业进行了混合所有制改革，都是由两方及以上的企业组成，混改后的企业其设立的的纪检监察部门，也应受到上级相关部门的授权，具有同样的法律效应，代表着国家行使权力和义务，有着不可小觑的权威性。但是，从目前混改有企业纪检监察部门的工作状况来看，其应有的权威性并没有得到充分的发挥和体现。究其原因，不难发现在企业内部与其他部门设置原理一致，纪检监察部门与其他部门属于同级，导致纪检监察部门在企业内部的地位、职能大打折扣，它的作用也会于其与其他部门同化，以至于缺少重视，逐渐地失去企业中的重要地位，会使得企业内部的监管力度下降，极大地影响到企业的经济发展。 2提升混改企业纪检监察工作的对策 2.1建立健全规章制度，促进廉政建设制度化 对于混改企业的重要经营过程工作，必须要加强监督和检查，建立健全的规章制度，一切办事原则都要按照程序来办，不搞特殊化优待处理，使工作务必要做到公开、透明，实行违法必究的工作态度，这样可以有效提供混改企业的监督力度，有效的处理一些碍于情面不能秉公办事的情况发生。在完善监察制度时，要充分考虑到企业生产、经营和监察的关系，不能因为制度问题阻碍企业的经济发展，权衡得与失是建立成熟的管理制度的一种体现。 2.2加强党员思想建设，夯实企业党建的基础 在当下企业管理工作中，要充分利用党组织的职能作用，将企业打造成好的队伍、好的工作机制、好的领导班子。随着时代的发展，国有企业迫于市场竞争不断进行改革，现如今党建工作在混改企业的快速发展道路上，扮演着越来越重要的作用。纪检监察人员需要结合当前的形势和任务，充分重视工作人员的思想政治教育工作，不断创新工作理念，将企业管理者站在较高的发展点上，凝聚企业人员的发展力量，引导员工正确的工作方向。在开展具体工作中，不仅要采取加强正面的教育形式，还应增强发面的教育，时刻警示人员不要违反纪律，以廉政纪律结合情感劝说综合加强反腐倡廉的工作力度，从而使纪检监察工作取得更加理想的效果，增强企业发展动力，保障企业快速进行发展。 2.3注重纪检监察工作理念 混改企业在激烈的市场竞争环境下，很必要的话题就是民主问题，企业要想快速发展不仅需重视企业经营，还应加强人员的职业。只有将经营与人员的职业进行相结合，才能在纪检监察工作开展过程中，充分发挥企业内部纪检监察的作用。在设定企业的职业内容时，要不断加强工作理念模式的创新，从思想上不断凝聚大家的凝聚力和向心力，吸引社会上优秀的人才，不断壮大企业的队伍，同时需要加强党的组织建设，提升人员的奉献精神，明确纪检监察建设工作方向，对于其工作职能应当进一步明确，充分发挥企业内部纪检监察的作用。 2.4创新纪检监察工作的模式 工作方式的开展对于企业纪检监察工作的效果有重要的影响，在开展纪检监察工作时一定需要注意工作的方式方法，不可教条式的开展进行，否则会产生不利的影响。在新形势下，混改企业应用传统的纪检监察工作方式，可能不会起到以前的效果，需要根据形势不断调整工作方式。可应用新进的科学技术丰富工作内容，简化不必要的工作流程，节省人力物力，保障企业职工的知情权，达到各人员自觉规范自身的行为，使纪检监督工作达到公正和透明，有效规避内部的腐败问题，还能加强纪检监察工作的力度，促使企业能够保持健康持续发展。 3结语 综上所述，在混改企业快速发展中，纪检监察部门扮演着至关重要的角色，是其他部门不可取代的。本文通过分析混改企业纪检监察工作存在的问题和面临的实际困境，提出了建立健全纪检监督制度，加强人员的思想建设，夯实企业党建的基础，创新发展纪检监察工作方式等方法来解决工作困境。在新形势下，混改企业需对纪检监察工作进行进一步改进和加强，做好混改企业内部的纪检监察工作，更好地促进市场的有序运营，使得企业能够健康高效的运行。 参考文献 [1]王海雄. 国有企业纪检监察工作改革的法治化路径研究[D].宁波大学,2018. [2]陈文. 纪检监察有效履行监督责任的思路与启示[J]. 智库时代,2020(02):245-246. [3]玉志作. 关于加强国有企业大监督体系建设的思考[J]. 产业创新研究,2020(10):67-68. 本文来源：https://www.dywdw.cn/56af8d8a588102d276a20029bd64783e08127dd3.html
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2023-01-23
