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区域运营经理的主要职责 区域运营经理需要负责所辖区域门店的管理，与该地区主要社区建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作。下面是为您精心整理的区域运营经理的主要职责。 区域运营经理的主要职责1 职责： 1、掌握大区/分部区域所在区域平台基本信息，营造良好的区域总分协同氛围，并能与区域及平台保持密切联系，收集区域公司相关信息、意见及建议，并及时向中心反馈 2、根据总部统一部署，负责中心所规划区域运营管理事宜，对区域数据跟踪收集及分析沟通，日常异动信息反馈及行动落实，总部政令宣贯并及时跟进，区域日常运维的确保落地; 3、根据公司统一部署，推动公司重大项目及重大活动在区域平台公司的执行与落实; 4、协助区域运营部，开展分部各项区域运营管理工作，管理区域团队，加强团队建设，全方位提升整体团队能力 5、接受部门的工作安排和平台运营中心工作指导、检查和督促 任职要求 1、学历、专业(两项必填)：大专以上学历 "2、专业技能： A、有三年以上连锁营运管理工作经验者优先，有区域或分部经验者尤佳; B、有一定舒适家居、暖通行业工作经验者优先; C、熟悉基础的Excel运用公式" "3、其他： A、有较强沟通能力、表达能力，善于团队协作，能够保持良好的人际关系; B、有承担压力及执行力、乐于奉献，团队协同，能够保持积极心态的工作作风; C、能适应经常出差、责任心强，接受外派" 区域运营经理的主要职责2 职责： 1、根据直营及加盟年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划 2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案 3、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理 4、店铺促销方案制定与跟进实施 5、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理 6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施 7、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。 8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估; 任职要求： 1.年龄在24-45之间，市场营销、工商管理等大专及以上学历 2.五年以上珠宝品牌同岗位工作经历，业绩提升，团队建设及营运统筹管理能力强，或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。 3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力; 4.制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力; 5.具有培训意识和能力，懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力; 6.统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观、执行力强。 区域运营经理的主要职责3 职责： 1、负责开拓西南区空白市场，拓展新客户，维护公司老客户 2、和客户密切沟通，完成月度回款任务; 3、新老客户客情的维护; 4、协助动销打板活动，提升活动业绩，总结汇报动销活动情况; 5、完成部门领导交代的其他工作。 任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历; 2、有一定CS渠道客户资源优先; 3、思维清晰，具备较好谈判沟通能力; 本文来源：https://www.dywdw.cn/56b4a2e6f9b069dc5022aaea998fcc22bcd143a6.html
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2022-05-20
