【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《项目提成奖励方案》，欢迎阅读！
编 号 ****** A/0 第1页共3页 *********有限公司 ****年项目进度奖励方案 版本/修改 页 次 拟定 审核 签发 第一条 目的： 为保障公司农村电商及相关项目保质保量完成，对项目实施、运营结果给予有效激励及处罚，保障公司经营绩效，特制定本方案。 第二条 适用范围：全体员工。 第三条 奖励前提： 公司农村电商及相关项目预算、决算的执行、完成和落实。 第四条 实行内容： 一、奖励方式：总体实行“进度奖励”，按照财政资金回款次数和金额进行奖励。 具体说明： 按照项目回款进度（一般分为四次）分批次发放。 第一次回款，即签订项目合同后财政资金第一次拨款。暂不发放，待项目通过中期绩效评价且确认项目专项财政资金尾款到县财政后进行发放； 第二次回款，即项目建设到一定阶段，进行的第二次项目财政资金拨款； 第三次回款，即项目建设到一定阶段，进行的第三次项目财政资金拨款； 第四次回款，即项目全部建设完成并通过顺利验收后进行的最后一次财政资金拨款。 二、核算方式：进度奖励总额=回款金额×项目奖励比例 1．奖励比例：根据项目财政资金总额、实施内容、项目预算、项目周期等进行核算，项目不同奖励比例不同，以公司核算为准。（项目奖励比例见附件） 2．回款金额：是指当期项目回款金额。 三、进度奖励分配原则： 1．总体原则：事业部/ 中心进度奖励=进度奖励总额×分配比例 分配比例即是根据各中心和事业部在项目中的贡献程度、工作成效等确定部门之间不同比例，以公司核算比例为准。（分配比例见附件） 2．中心和事业部总负责人根据各自部门的进度奖励总额对部门内团队成员分配标1 编 号 ****** A/0 第2页共3页 *********有限公司 ****年项目进度奖励方案 版本/修改 页 次 拟定 审核 签发 准进行方案提报。参照项目主要负责人不低于50%，不高于80%的原则，根据团队成员贡献程度、工作成效等指标进行分配方案拟定，并提报方案至公司总经理审批，审批通过后予以发放。 四、发放原则： 1．在*******前项目回款 进度奖励按照分配原则核算完成后在********前分阶段发放到位。 2．在*********后项目回款 （1）按照*：*：*发放原则进行兑现。具体说明：进度奖励金额中的50%在月度工资中分阶段发放；进度奖励金额的20%作为年度奖金发放；进度奖励金额的30%在通过验收、收回保证金后发放，如出现保证金分批次回款情况，30%留存金额按照保证金回款比例进行分批次发放。 （2）*********后签订的新项目合同在确保项目预算、决算执行和落实的前提下，当项目绩效增加、奖励增加。 五、考核其他约束条件 1．在项目建设周期内，出现县、市州、省级、中央级主管部门点名批评等情况，公司视情况而定，有权对进度奖励进行扣罚、缓发或者不发的决定。 2．如项目接受主管部门的绩效评价考评得分低于当年及格线（即是否拨付后续资金标准线）或者当绩效考评中出现了一票否决项目，则应当在绩效评价后的进行奖励的所有回款，均不再进行奖励。 3．进度奖励与员工绩效考核得分挂钩，详见公司绩效考核制度。 4．*********后项目在达到财政拨款条件（标准：通过主管部门及第三方进度拨款验收）起3个月后未能及时回款的项目，按照每晚到一个季度扣发当笔项目回款进度奖励的25%，最多扣两个季度即50%。 第五条 其他进度奖励 ******部争取到其他收入或补贴的，根据收入或补贴的预算和决算专项讨论奖励方2 本文来源：https://www.dywdw.cn/57189bdd41323968011ca300a6c30c225801f08b.html
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2023-03-31
