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领导 名词解释 领导是一种以社会组织授权的方式来达到组织目标的行为。它也可以被定义为一种能够组织和激励工作团队，并指导团队完成某种目标的能力。 领导的定义是十分复杂的，但其基本概念是一致的，就是为了达到某种目标而引领被授权者（如员工）行动的过程。这种具有特定责任的行为不仅要有某种形式的授权，而且还要有一种激励系统来激励员工实现领导者的抱负。 领导的职责不仅是帮助组织实现其目标，还包括负责招聘、培养、训练、开发和管理员工等职责。领导着应该有较强的沟通能力、决策能力、解决问题的能力、拥有正确的价值观和其他跨学科的能力，以帮助组织达到其目标。 领导还可以根据不同类型的组织，实施不同的类型的领导。例如，在传统的管理结构中，高管层经常使用传统的指挥式领导风格，以期望达到实现目标的效果。而在现代的创新型组织中，许多领导者更倾向于以较大的灵活性，指导员工在创新中发挥作用。 此外，领导也可以根据不同的组织文化而有所不同。企业中的领导可能主要关注行为和组织规则的遵守，而非营销和创新。 在最后，可以总结领导的主要特点包括：能够指引员工达到组织目标，有能力招聘、培养和管理员工，有良好的沟通能力、决策能力、解决问题的能力和其他跨学科的能力，以及灵活的领导风格。通过这些特征，领导可以帮助组织实现其目标，提升业务效率，并为组织获 - 1 - 得成功打下基础。 - 2 - 本文来源：https://www.dywdw.cn/58ec16695427a5e9856a561252d380eb629423a7.html
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2023-12-31
