【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《求职信格式》，欢迎阅读！
求职信格式 在应聘求职的过程中，可以随简历写一封求职信。可放在简历的前面，也可放 在简历的后头。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。 求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格 式介绍一下写作要点： 第一段应当能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。 阅读者为什么要读这封信 ?你能够为佃她做什么 ? 第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者须要和工作要求的技能、能 力、资质和资信是什么 ? 第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第 二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。 第四段必需发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打 电话给他们，商谈下一步进程。 第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感激。 一般而言，好的求职信还有下列几个特点： (1) 求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立和睦的氛围。所以， 你要用热情洋溢、精力充裕和令人振奋的语言来感染对方。 (2) 在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你 对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。 (3) 求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。 (4) 有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短一一 三到五个简短的段落就足够了。 (5) 确保在求职信上签署姓名、日期。 如何撰写出色的求职信 若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点提议： (1) 使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配 套纸张――它能显示你的档次和职业风范。 (2) 如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开端定做附 信。附信专门致某个特定的个人。 (3) 要是你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“敬重的招聘 主管”。 ( 不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。 ) (4) 尽量把求职信的长度控制在一页之内。 (5) 在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。 (6) 如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。 (7) 如果你要求提供薪资的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇 “窗” (例如，不能低至中等水平 ) ，并且注明这是可以再协商的 ( 要是可以的 话)。 (8) 确保求职信有职业风范。 (9) 确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。 (10) 确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。 (11) 不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必需能够在面试 中得到支持和证实。 (12) 在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目标是要向前跨 出你最好的一条腿。那些负面材料 ( 频繁离职、先前的职位中止等等 ) 能够在面 试中采用变通的方法处理。 本文来源：https://www.dywdw.cn/591dc17b31d4b14e852458fb770bf78a64293a6f.html
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2022-06-28
![求职信格式 [3篇护士求职信优秀范例]](/static/wddqxz/img/rand/83.jpg)
