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科主任岗位说明书科主任岗位说明书 岗位名称 科主任 所在部门 直接上级 业务副院长 直接下级 副主任、经营助理岗、护士长 所辖人员 本职： 全面主持所在科室的各项工作 职责与工作任务: 职责表述：制定科室进展规划与计划 职 责 一 工作 任务 制定科室远景进展规划、年度计划 制定本科工作计划，组织实施、督促检查、总结 参与制定并执行本部门的财务预算计划 职责表述：组织医疗工作 组织本科室医疗护理人员开展业务工作，完成医疗任务 定时查房，参加临床会诊与对重危疑难病例的诊断与治疗 参加重大抢救与组织死亡病例讨论 职 责 二 督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷 工作 组织学习、运用国内外医学新技术、新疗法 任务 确定医师轮换、值班、会诊、出诊，并参加门诊、会诊、出诊 组织医疗质量、护理质量的操纵工作 组织对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 指导监督对全科室人员的医疗培训工作 同意医务部的人员调度安排，完成其指派的医疗任务 职责表述：组织教学工作 职 责 三 同意人力资源部下达的教学任务，承担医疗人员的实习、进修任务 制定实习、进修计划，安排专人带教 工作 组织阶段考核及出科考试，确保教学质量 任务 组织不断改进教学方法，提高教学质量 组织本科室住院医师的培训、考核 职责表述：组织科研工作 职 责 四 制定科研远景规划、年度计划 组织对科研课题的申报、管理、实施与保障 工作 定期对科研成果、论文数等进行统计，督导 任务 组织本科室科技成果的鉴定、报奖、与推广应用工作 进行年终科研总结 职责表述：组织学科建设与人才培养 职 责 五 制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查 工作 制造公平、公正、竞争、与谐的学术氛围与工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长 任务 组织参加学术交流与学术活动，加强与国内外的科学与技术合作与交流 根据学科进展需要，吸引国内外优秀人才，建立合理学科梯队 职责表述：本部门内部管理 职 责 六 指导监督经营助理开展科室的市场开拓、内部事务处理等工作 工作 选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训 任务 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行 负责内部人员工作的分配 职责表述：其他日常工作 职 责 七 本部门年、季、月度计划及总结 工作 协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通 任务 定期向主管领导汇报工作，同意检查与监督 本文来源：https://www.dywdw.cn/5994bf6b0366f5335a8102d276a20029bd6463c1.html
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2023-10-04
