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职业分类标准 职业分类标准是指将各种职业按照一定的标准进行分类，以便于对职业进行统计、研究和管理。职业分类标准的制定是为了更好地了解职业结构，为职业规划、职业培训、职业评估等提供依据。 国际上常用的职业分类标准有国际劳工组织（ILO）的国际标准职业分类（ISCO）、美国劳工统计局（BLS）的职业分类手册（O*NET）等。而在中国，职业分类标准主要有国家职业分类标准（GB/T 6565-2009）和中国职业分类大典等。 国家职业分类标准是我国职业分类的基本标准，它将职业分为10个大类，包括管理、专业技术、办事、服务、销售、农林牧渔、生产、运输、安全保卫和其他。每个大类下面又有若干个小类，共计22个小类。这种分类标准主要是根据职业的性质、工作内容、技能要求等方面进行分类的。 中国职业分类大典则是在国家职业分类标准的基础上，结合我国的国情和实际情况，对职业进行更加详细的分类。它将职业分为了24个大类，包括管理、专业技术、办事、服务、销售、农林牧渔、生产、运输、安全保卫、文化艺术、体育、教育、卫生、社会工作、科学研究、金融、法律、新闻出版、电影电视、广告、公共事务、国防、其他和未分类。每个大类下面又有若干个小类，共计156个小类。这种分类标准更加详细，可以更好地反映出我国职业结构的特点。 职业分类标准的制定对于职业规划、职业培训、职业评估等方面都有着重要的意义。通过职业分类标准，可以更好地了解职业的性质、工作内容、技能要求等方面的信息，为职业选择和发展提供依据。同时，职业分类标准也可以为职业培训和职业评估提供参考，帮助人们更好地提升自己的职业能力和素质。 职业分类标准是对职业进行分类的基本标准，它对于职业规划、职业培训、职业评估等方面都有着重要的意义。在未来的发展中，职业分类标准还将不断地完善和更新，以更好地适应社会的发展和变化。 本文来源：https://www.dywdw.cn/599ad219158884868762caaedd3383c4bb4cb4b5.html
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2023-04-24
