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推荐：法定节假日不给三倍工资怎么办

2022-04-02 18:27:30   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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法定节假日不给三倍工资怎么办



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在我国法定节假日使劳动者的正常休息日，对劳动者的合法权益有着很大的作用。 法定节假日如不支付劳动者三倍工资，相应的劳动者可以协商或者可以进行劳动仲裁。下面小编就法定节假日不给三倍工资怎么办，这类问题为你进行解答。

国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。 劳动法：第四十四条 一、加班工资标准

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第九十一条【侵害劳动者合法权益的责任】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形


本文来源：https://www.dywdw.cn/59a394baeffdc8d376eeaeaad1f34693dbef1047.html

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